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律師回復：首先確定你和對方的法律關系，是承攬關系還勞動關系，如果是承攬關系對方不承擔責任，如果是勞動關系，建議工傷認定，材料：勞動合同或其他能夠證明勞動關系的材料、醫院的診斷證明、工傷認定申請書，到人力資源和社會保障局申請。待傷情相對穩定后申請勞動能力鑒定，根據鑒定級別、實際發生醫藥費、停工留薪期、本人工資、地方標準等確定賠償數額，具體賠償項目參看《工傷保險條例》及地方實施辦法，孔律師答復。