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律師回復：若受傷是因為工作原因造成的那么屬于工傷（請參考《工傷保險條例》　第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。）那么，建議 你先進行工傷認定，根據《工傷保險條例》第18條的規定申請工傷認定。認定為工傷后進行勞動能力鑒定，根據鑒定等級、所在地標準，本人工資以及是否解除勞動關系等綜合計算賠償數額。