指導(dǎo)案例
- 上班途中自己摔傷，能否認定為工傷
- 樂山中院：無法證明工資收入，參照社會職工平均工資獲支持
- 武平法院：是否超過仲裁時效，不影響勞動關(guān)系的確立
- 焦作中院：工程違法分包，發(fā)包單位仍承擔(dān)工傷責(zé)任
- 超過法定退休年齡仍可享受工傷保險待遇
- 璧山縣法院：超過法定退休年齡仍可享工傷保險待遇
- 佛山中院：矽肺患者后期治療費、精神損害賠償、經(jīng)濟補償金一個都不能少
- 仲裁勞動關(guān)系不是作出工傷認定的前提
- 合肥中院：提前去單位食堂就餐然后上班的，屬于“上班途中”
- 重慶中院：個人承包雇工受傷，發(fā)包方承擔(dān)工傷責(zé)任
- “事實不清”能否作為中止工傷認定的理由？
- 假身份證投社保，認定工傷可否享工傷待遇?
- 重慶市：不能提供工資數(shù)額的，參照職工平均工資
- 煙臺市：超退休年齡農(nóng)民工適用《工傷保險條例》
- 以虛假身份入職致無法享受工傷保險待遇者責(zé)任自擔(dān)
- 用人單位未繳納社會保險,勞動者自行辦理后可索賠
- 訴訟期間被告公司辦理注銷登記應(yīng)當(dāng)如何處理
- 企業(yè)被注銷原職工應(yīng)如何起訴
- 對用人單位欠繳工傷保險費期間發(fā)生的工傷事故工傷保險待遇的支付
- 勞動關(guān)系確立的條件
冀公網(wǎng)安備13010202003181號
