近日,經(jīng)過多方努力，東莞市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院、大嶺山仲裁庭成功調(diào)解，一起糾纏8年的工傷案件調(diào)解終于成功。

事情原由

員工閆某某于2012年5月25日，入職東莞市健源精密五金有限公司（以下簡(jiǎn)稱“健源廠”），擔(dān)任沖壓工一職，健源廠已為閆某某辦理工傷保險(xiǎn)投保。

2012年11月9日，閆某某在工作中受傷，后被送往醫(yī)院進(jìn)行住院治療。

2012年11月23日，閆某某的此次受傷事故經(jīng)東莞市社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷。

2014年10月31日，經(jīng)東莞市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘六級(jí)。

2015年4月9日，閆某某領(lǐng)取了由東莞市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心支付的六級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金22464元。

糾纏情況

閆某某分別于2015年4月21日、2016年8月25日、2018年3月30日、2018年12月12日、2020年7月10日，5次向大嶺山分局仲裁庭申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求健源廠、東莞市鼎祥五金制品有限公司（以下簡(jiǎn)稱“鼎祥廠”，位于原健源廠地址）支付停工留薪期工資、傷殘津貼、醫(yī)療費(fèi)等工傷待遇。

自2015年8月14日始，閆某某多次在大嶺山分局勞動(dòng)監(jiān)察投訴窗口、信訪窗口大吵大鬧，并辱罵工作人員，嚴(yán)重影響正常辦公秩序。期間大嶺山局勞動(dòng)監(jiān)察辦多次接收閆某某投訴案件，但由于案件處于勞動(dòng)仲裁或法院審理階段，勞動(dòng)監(jiān)察辦均依法向閆某某發(fā)出《勞動(dòng)監(jiān)察投訴案件不予受理決定書》。

此外，閆某某多次到原市人力資源局各科室纏訪鬧訪，嚴(yán)重影響各科室正常業(yè)務(wù)的開展。

終得調(diào)解

自2015年8月以來，大嶺山分局監(jiān)察辦、仲裁辦多次聯(lián)合大嶺村委會(huì)，組織閆某某和健源廠進(jìn)行調(diào)解，也多次得到初步協(xié)議，但最后均因閆某某反悔而無法達(dá)成一致意見。

目前，健源廠早已停止?fàn)I業(yè)，鼎祥廠也因廠房改造，搬離大嶺山鎮(zhèn)，閆某某通過勞動(dòng)仲裁追討工傷待遇，存在送達(dá)難、執(zhí)行難等困難。

經(jīng)市仲裁院耐心解釋，閆某某對(duì)于案件一次性調(diào)解處理表達(dá)了意愿，大嶺山分局仲裁庭把握機(jī)會(huì)，立即組織當(dāng)事人及兩家企業(yè)進(jìn)行多次協(xié)商，詳細(xì)解釋相關(guān)法律法規(guī)，引導(dǎo)雙方最終達(dá)成一致調(diào)解協(xié)議：

一、解除雙方勞動(dòng)關(guān)系；

二、支付閆某某傷殘津貼解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金差額、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失，以上共計(jì)17.6萬元。

雙方于2020年9月11日簽訂調(diào)解協(xié)議，并現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)金支付以上款項(xiàng)，為糾纏8年的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件畫上完美句號(hào)。