日前，山東威海市人力資源和社會保障局在山東省率先實現農民工工資監管平臺與工傷保險系統數據聯動機制，將農民工實名制和考勤管理與工傷保險參保理賠掛鉤、農民工工資發放與監管平臺的考勤數據掛鉤，最大限度發揮監管平臺優勢，推動多項工作實現新突破。

       針對施工總承包單位對推進農民工實名制和考勤管理的積極性不高、程序繁瑣的實際，一方面充分利用人力資源和社會保障部門掌握的大數據資源優勢，另一方面利用施工單位高度重視工傷保險的心態，促使企業錄入農民工實名制數據變被動為主動，讓農民工每天使用考勤系統成為自覺行為，實現農民工實名制和考勤管理制度從根本上得到落實。威海市工傷部門對建筑企業農民工發生工傷的賠付將以監管平臺農民工的考勤信息為重要依據，如果企業不嚴格落實實名制考勤制度，工傷部門將不予認可，企業將承擔全部工傷保險賠付費用，將大大增加施工企業的用工風險，倒逼企業主動使用好、維護好監管平臺。

       凡需要繳納工傷保險的在建工程項目，首先要錄入農民工實名制信息，由監管平臺推送人員信息到工傷保險系統；農民工發生工傷事故，在理賠調查時，工傷部門將以監管平臺個人實際考勤情況作為重要的賠付依據。這將倒逼農民工自覺進行實名制考勤，從根本上杜絕農民工參加工傷保險的漏洞，保障了農民工的基本權益。

       建筑企業通常以項目為單位參加工傷保險，具有參保人員多、人員變化頻繁的特點，監管平臺的推出使企業勞資人員錄入信息的工作量增大了一倍，而通過推行聯動機制，企業勞資人員只需錄入一次職工信息，就能達到數據共享的效果，既減輕了企業負擔，還保證數據準確有效。

       監管平臺與工傷保險系統實現數據關聯后，大大提高了企業和農民工使用監管平臺的自覺性，提高了監管平臺的數據質量，為發揮監管平臺效力，維護農民工的合法權益提供了有力保障。同時，當建設項目完工后，經申請并同意后退出監管平臺時，以該項目參加工傷保險的農民工將自動退出工傷保險系統，有效避免了大量人員重復出現在多個項目參保問題的發生。（經濟日報-中國經濟網）