企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)后，卻有部分工傷醫(yī)療費(fèi)未能報(bào)銷(xiāo)。那么，對(duì)于沒(méi)有報(bào)銷(xiāo)的醫(yī)療費(fèi)，到底應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)呢？

       根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，用人單位參加工傷保險(xiǎn)后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)藥品目錄、診療目錄報(bào)銷(xiāo)工傷醫(yī)療費(fèi)。

       但是，對(duì)于超出工傷保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)范圍的部分，到底應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)承擔(dān)，我國(guó)法律沒(méi)有做出明確規(guī)定，實(shí)踐中，爭(zhēng)議也比較大。

       少數(shù)地方法院制定的審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的指導(dǎo)意見(jiàn)當(dāng)中規(guī)定，用人單位已經(jīng)盡到了繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的基本義務(wù)，根據(jù)“誰(shuí)受益、誰(shuí)擔(dān)責(zé)”的原則，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者來(lái)承擔(dān)不能報(bào)銷(xiāo)的部分。

       但是，也有部分法院，以用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任為由，判決由用人單位來(lái)承擔(dān)不能報(bào)銷(xiāo)的部分。

       所以，遇到此類(lèi)問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎應(yīng)對(duì)，多了解當(dāng)?shù)氐牟门幸?guī)則和案例。

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