從2020年1月1日起，新疆生產建設兵團正式實施工傷保險基金兵團級統籌，基金由新疆兵團集中統一管理，實行“收支兩條線”，由新疆兵團統收統支統管。

　　1日來自新疆兵團人力資源和社會保障局的消息稱，為均衡參保單位繳費負擔，增強基金統籌共濟和抗風險能力，促進工傷保險事業可持續發展，近日，經新疆兵團同意，新疆兵團人力資源和社會保障局、財政局聯合印發《兵團工傷保險基金兵團級統籌實施意見》(以下簡稱《實施意見》)。

　　新疆兵團自1997年開展工傷保險工作以來，一直實行師級統籌，截至2018年底，新疆兵團工傷保險參保人數達80.35萬人，基金當期收入2.74億元，支出2.5億元，當期結余0.24億元，累計結余5.88億元，可支付月數28個月，基金保障能力較強。考慮到新疆兵團工傷保險已統一了參保范圍和參保對象、繳費標準、工傷認定和勞動能力鑒定辦法、經辦流程和信息系統，而且基金結余可支付月數較多，基金保障能力較強，具備實行基金統收統支管理的條件。因此，《實施意見》規定，工傷保險基金實行兵團級集中統一管理，實行“收支兩條線”，由新疆兵團統收統支統管。

　　據悉，《實施意見》出臺前，新疆兵團各師市均已執行工傷保險行業基準費率，但僅有部分師市嚴格執行了浮動費率政策。由于各師市工傷保險費率政策不統一，導致參保單位負擔水平和師市基金結余不均衡。為此，新疆兵團又專門制定《兵團工傷保險浮動費率辦法》，由新疆兵團統一調整各師市參保單位費率。

　　歷史上新疆兵團各師市工傷保險費率不統一，師市間基金結余很不均衡，若一步到位將各師市原基金結余全部上解至新疆兵團，則不能充分體現公平，也將影響基金結余較多師市的積極性。為穩妥起見，《實施意見》設置3年過渡期(2020年1月-2022年12月)，逐步上解各師市基金累計結余。

　　經測算，自2020年1月起，新疆兵團實行工傷保險基金兵團級統籌后，建立統一的浮動費率機制，執行統一的浮動費率政策，工傷保險綜合費率將從2018年的0.7%降至2020年0.52%，總體繳費負擔水平明顯下降，2020年當年將為參保單位(含連隊職工)減負6078萬元。從基金支撐能力看，預計到2022年，新疆兵團工傷保險基金累計結余4.76億元，可支付月數19.6個月，仍在國家規定的正常支付水平(9個月)之上，基金風險可控。