問：

我是一個小吃店的雇工，平時在廚房工作，偶爾也要出去送外賣，工作至今都沒有簽過勞動合同。最近我騎自行車出去送外賣，在路上被一輛汽車撞了，交警部門認定對方負主要責任，我負次要責任。因為我也有責任，對方不肯全額賠償我的損失，目前還在協商之中。請問，我是在送外賣途中出事的，是否應當屬于工傷？我沒有勞動合同，能認定工傷嗎？讀者 任海軍

答：

因你是在送外賣的過程中發生交通事故導致受傷，而送外賣屬于工作的一部分，這種情況依法應屬于工傷。即使你沒有與小吃店簽訂勞動合同，但只要有證據證明勞動關系存在，同樣能認定工傷。如小吃店拒絕工傷認定，你可以在工傷事故發生之日起的一年內，自己向勞動工傷部門提出工傷認定的申請。