湖南省人力資源和社會保障廳文件

湘人社發(fā)〔2017〕65號

湖南省人力資源和社會保障廳關于執(zhí)行《工傷保險條例》第十五條第（一）項有關問題的意見

各市州人力資源和社會保障局：

為進一步做好工傷認定工作，統(tǒng)一全省工傷認定情形掌握尺度，經(jīng)與省高級人民法院、省政府法制辦溝通銜接，根據(jù)人力資源社會保障部對國務院法制辦復函意見，現(xiàn)就《工傷保險條例》第十五條第（一）項“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”視同工傷情形的理解與執(zhí)行，提出以下意見：

一、該條款是職工因病被認定為視同工傷的唯一情形，應當嚴格按照工作時間、工作崗位、突發(fā)疾病死亡（或突發(fā)疾病徑直送醫(yī)療機構(gòu)搶救并在48小時內(nèi)死亡）并重，且具有同時性、連貫性來掌握。

二、對該條款規(guī)定情形的理解應當為：（一）職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡；（二）職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病，且情況緊急，直接送醫(yī)療機構(gòu)搶救并在48小時內(nèi)死亡；（三）職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病，且情況緊急，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)當場搶救后在48小時內(nèi)死亡。除上述三種情形外，不宜再做擴大理解和延伸。

三、職工在醫(yī)療機構(gòu)搶救過程中死亡的，其死亡時間應當以醫(yī)療機構(gòu)出具的《死亡醫(yī)學證明》記錄的死亡時間為唯一標準。                             

湖南省人力資源和社會保障廳

2017年9月5日