由于勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)、強(qiáng)度大，導(dǎo)致患上了精神障礙、抑郁焦慮癥，進(jìn)而發(fā)生縱火、自殺事件，金昌化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱金化集團(tuán)公司）員工張先生認(rèn)為這是工傷。他向金昌市人社局申請(qǐng)做工傷認(rèn)定，但結(jié)果卻是“不予認(rèn)定為工傷”。于是，張先生將人社局告上法庭。昨日，蘭州中院公布該案判決——駁回訴訟請(qǐng)求。

員工：勞動(dòng)強(qiáng)度大我得了抑郁癥

張先生出生于1966年，是金化集團(tuán)公司職工（已病退）。他訴稱，其1997年3月轉(zhuǎn)業(yè)到金化集團(tuán)公司工作。2005年2月至2006年3月期間，擔(dān)任金化集團(tuán)復(fù)合肥公司甲班的帶班工長(zhǎng)，因勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)，報(bào)酬低，強(qiáng)度大，生產(chǎn)工藝管理混亂，勞動(dòng)條件惡劣，環(huán)境污染嚴(yán)重，工作壓力大，身心長(zhǎng)期處于高度疲憊和極度敏感狀態(tài)。同年3月18日，又因遲到被停職一周，因此出現(xiàn)了煩躁、焦慮、失眠、心悸、恐驚、多疑、幻聽(tīng)、幻覺(jué)等精神失常癥狀。

2006年10月30日，張先生因精神分裂癥無(wú)法控制行為而割腕，經(jīng)金昌市第一醫(yī)院診斷，為“精神障礙、抑郁焦慮癥”。2007年3月，張先生再次回金化集團(tuán)復(fù)合肥車(chē)間上班。4月12日，又因工作原因出現(xiàn)精神分裂癥，導(dǎo)致無(wú)法上班兩個(gè)月。2007年6月12日，張先生因無(wú)法控制行為放火燒傷自己，被送到金昌市第一醫(yī)院治療。

張先生認(rèn)為，自己因工作原因?qū)е碌木�神障礙，抑郁焦慮癥、精神分裂癥，完全符合《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定。于是，他向金昌市人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2015年12月24日，金昌市人社局做出《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》。隨后，他提起行政訴訟，請(qǐng)求法院撤銷(xiāo)被告金昌市人社局做出的《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》；判決金昌市人社局在60日內(nèi)重新做出認(rèn)定原告其為工傷的行政行為。

人社局：不在工傷范圍不能認(rèn)定為工傷

案件審理中，被告方金昌市人社局辯稱：原告張先生割腕、放火燒傷自己造成的傷害不符合《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于認(rèn)定為工傷的規(guī)定。原告所患“精神分裂癥”即使屬實(shí)，因未列入國(guó)家法定職業(yè)病目錄，不屬于職業(yè)病。

蘭州中院審理后認(rèn)為，張先生請(qǐng)求被告金昌市人社局認(rèn)定其為工傷的申請(qǐng)，沒(méi)有法律依據(jù)，其請(qǐng)求不予支持。據(jù)此，法院判決如下：駁回原告張先生的訴訟請(qǐng)求。