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工傷論文

時效中斷是否適用工傷認定申請行政訴訟

作者:Ft22來源:時間:2016-3-18人氣:751

【案情簡介】


某公司員工楊某于2012年8月23日在工作期間從梯子上摔下受傷。2013年6月至8月期間,楊某先后兩次到石河子勞動保障行政部門咨詢工傷認定相關(guān)政策,其自述受傷后去醫(yī)院看病,因公司未為其繳納社會保險,所以用其同事的名字為其看病。期間,其并未向石河子勞動保障行政部門提出工傷認定申請,也并未提交《勞動合同書》、醫(yī)院《診斷證明書》等申請材料。2013年11月,其再次來到石河子勞動保障行政部門,并帶有《勞動合同書》、醫(yī)院的檢查報告單,顯示其右股骨頸骨折,但仍未有醫(yī)生簽字的《診斷證明書》,石河子勞動保障行政部門以超過1年的申請時效,不予受理,向其出具《不予受理通知書》。其不服,上訴至法院,法院以楊某曾向石河子勞動保障行政部門提出工傷認定申請,因材料不完整而未受理,其申請工傷認定的時效中斷為由,撤銷了八師勞動保障行政部門作出的《不予受理通知書》。



【爭議焦點】


本案的分歧主要是時效中斷是否適用于工傷認定1年的申請時效。工傷認定政策咨詢是否等同于提出工傷認定申請。石河子勞動保障行政部門認為楊某兩次前來,只是咨詢工傷認定的相關(guān)政策,并未直接提出工傷認定申請,且并未提交申請材料。此外,時效中斷屬于民事訴訟的范疇,不適用于行政訴訟。



【處理結(jié)果】


某公司不服一審法院判決,向中級法院提出上訴,二審法院開庭審理后,維持一審判決結(jié)果。石河子勞動保障行政部門根據(jù)判決書,重新調(diào)查取證,認定楊某為因工負傷。



【啟示與思考】


工傷認定部門在受理企業(yè)或個人工傷認定申請時,要做好來訪登記,詳細記錄來訪者的訴求。因材料不全需補充材料者,需向申請人出具《補正通知書》,書面告知其在規(guī)定的時間內(nèi)補充完整材料,超出1年時效期的不予受理。

       來源:中國勞動保障新聞網(wǎng) 作者:楊浩

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