妻子用丈夫身份證到環(huán)境衛(wèi)生管理所報(bào)名上班，用人單位在此過程中未通過任何途徑確認(rèn)身份證與本人是否一致，亦未與被招聘人員簽訂勞動合同即安排工作。后因勞動者在工作過程中發(fā)病昏倒經(jīng)搶救無效死亡，其家屬申請勞動爭議仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系，仲裁委以死者已超過法定退休年齡為由不予受理。近日，云南省鎮(zhèn)雄人民法院審理了這起確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛案件，判決確認(rèn)環(huán)境衛(wèi)生管理所與死者間存在勞動關(guān)系。

   2008年下半年，李鳳菊用其丈夫龔克雄的身份證到鎮(zhèn)雄縣城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理所報(bào)名上班，城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理所在該過程中未確認(rèn)身份證與本人是否一致，亦未與被招聘人員簽訂勞動合同。爾后李鳳菊被安排做過垃圾車裝運(yùn)工作，2011年年初李鳳菊被安排負(fù)責(zé)打掃西環(huán)路泥嚕溝村至二等坡路段的路面清掃工作。2013年2月25日李鳳菊在打掃衛(wèi)生過程中發(fā)病昏倒，爾后經(jīng)送醫(yī)院搶救無效死亡。

   李鳳菊死亡后，其親屬向鎮(zhèn)雄縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求確認(rèn)勞動關(guān)系。仲裁委員會以李鳳菊死亡時(shí)已超過法定退休年齡為由不予受理。

   法院審理認(rèn)為，死者李鳳菊于2008年用其夫龔克雄的身份證到被告鎮(zhèn)雄縣城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理所招聘，被告未確認(rèn)身份也未簽訂書面勞動合同，就安排其做垃圾車裝運(yùn)工作，爾后又安排其做路面清掃工作，其間工資也是由被告單位發(fā)放。其雖未與被告單位簽訂書面勞動合同，但其在被告單位工作多年且工作受被告安排，工資也由被告單位發(fā)放，完成的工作也是被告單位職能工作的組成部份，故其已與被告單位形成了事實(shí)上的勞動合同關(guān)系。被告鎮(zhèn)雄縣環(huán)境衛(wèi)生管理所在招聘過程中未審查身份證與本人是否相符及在以后工作過程中發(fā)現(xiàn)不是招聘者本人，也未采取措施阻止，過錯(cuò)在于被告鎮(zhèn)雄縣環(huán)境衛(wèi)生管理所。

   綜上，法院依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條之規(guī)定，判決確認(rèn)死者李鳳菊與被告鎮(zhèn)雄縣城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理生前所存在勞動關(guān)系。