遭遇“代理參加工傷保險”

  最近一段時間，在思考工傷保險待遇為何被“打折”以及我國工傷保險參�，F(xiàn)狀的之余，代理了這樣一起特殊的職業(yè)病工傷維權(quán)案件。
【案情介紹】
工傷職工：余友財，男，1963年出生，浙江省蒼南縣礬山鎮(zhèn)人。
經(jīng)過：2008年到1月被溫州通業(yè)建設(shè)有限公司派到其貴州紫金礦業(yè)股份有限公司項目部，作“風(fēng)鉆工”，長期接觸粉塵工作。2008年11月感覺身體不適，溫州通業(yè)建設(shè)有限公司委托貴陽市第五人民醫(yī)院進行檢查、治療。被診斷為Ⅱ＋矽肺，肺功能中度損傷、部分護理依賴。
維權(quán)：余友財申請工傷認定，貞豐縣人事勞動和社會保障局認定為工傷，其工傷認定決定書上列明的用人單位卻是貴州紫金礦業(yè)股份有限公司。后被黔西南州勞動能力鑒定委員會鑒定為工傷三級、護理依賴等級為三級。在余友財拿到鑒定結(jié)果的那一刻，本以為自己的工傷待遇有了眉目，但是新的困難出現(xiàn)了：其一、溫州通業(yè)建設(shè)有限公司要求余友財?shù)缴绫＞忠�求待遇，理由是紫金公司為余有才參加了工傷保險。其二、因為工傷認定上面列明的是紫金礦業(yè)股份有限公司，向其紫金礦業(yè)股份有限公司要求待遇，紫金礦業(yè)有限公司拒絕承認余有才是其員工。紫金公司顧慮承認勞動關(guān)系，有可能在將來因為余有才的職業(yè)病給自己帶來無盡的麻煩。
中國工傷賠償法律網(wǎng)m.wnpump.cn ，接受委托，派出專業(yè)的工傷維權(quán)律師。初步?jīng)Q定進行調(diào)查工作，以了解工傷保險參保及勞動關(guān)系的真實情況。經(jīng)過與紫金礦業(yè)股份有限公司和社保局協(xié)調(diào)，調(diào)查結(jié)果出來了，卻給了我們新的思考。下面是調(diào)查的結(jié)果：其一、余有才到通業(yè)公司駐貴州紫金礦業(yè)的項目部工作，通業(yè)公司具有獨立的法人資格，所以，余有才與通業(yè)公司存在著勞動關(guān)系；其二、通業(yè)公司承攬紫金礦業(yè)的部分工程項目；其三，紫金礦業(yè)以黃金的產(chǎn)量來為所有的在其工程項目中的勞工參加了工傷保險，其中包括自己發(fā)包出去的項目的員工。即參加工傷保險人員范圍包括通業(yè)公司員工。用紫金公司負責(zé)人的話講，是紫金公司代理通業(yè)公司參加了工傷保險；其四、社保局核定的一次性結(jié)清余有才的工傷待遇項目中，沒有一次性傷殘補助金。
評論：關(guān)于紫金公司所反映的工傷保險參保方式，引起了我們極大的興趣。因為這種參保方式，雖然《工傷保險條例》沒有明確的規(guī)定，但是為防止單位的漏保，無疑起到了積極的效果。但是，由于這種參保方式的特殊性，使得職工在進行工傷認定、勞動能力鑒定，更甚至核定工傷保險待遇的過程中遇到了種種的麻煩，案件正在處理當(dāng)中，我們期待好的結(jié)果。更期待這種特殊的參保方式，能夠在將來的工傷保險條例修訂中，能夠有所借鑒并加以規(guī)范與完善。（歡迎轉(zhuǎn)載，請注明出處m.wnpump.cn ）
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