職工提前1小時出門上班，途中遭遇交通意外，能認定為工傷嗎？

飛來橫禍

李蘭，南川人。2011年春節剛過，李蘭來到浙江省紹興縣錢清鎮某紡織公司打工。

從宿舍到公司，如果騎自行車的話，一般不超過10分鐘。李蘭上中班，也就是說中午12點鐘才正式上班，她一般會提前15分鐘，從宿舍騎車出發到公司。

5月18號這天，不知出于什么原因，李蘭提前了一個小時從宿舍出發。沒行進多遠，在交叉路口下坡時，與同方向行駛的一輛變型拖拉機發生擦碰，李蘭當場身亡。經當地交巡警支隊認定，拖拉機駕駛員負事故全部責任，李蘭無事故責任。

肇事司機賠償40萬

事故發生后，李蘭的父母向南川區法律援助中心申請了法律援助。譚水文律師受指派承辦此案，熟悉案情后，譚律師認為，“首先可以向肇事司機主張交通事故損害賠償，另外還可以向用人單位主張工傷保險待遇。”

隨后，李蘭的父母提起刑事附帶民事訴訟，最終與肇事者達成和解協議，由肇事者支付原告各項賠償金共計人民幣40萬元，并當場兌現。

與此同時，李蘭的父母還向浙江省紹興縣人力資源和社會保障局提交工傷認定申請。但是申請結果卻出乎他們的意料。

工傷認定一波三折

2011年11月18日，浙江省紹興縣人力資源和社會保障局作出工傷認定書，認為李蘭發生交通事故的時間，不是屬于上下班時間，不予認定為工傷。

“用人單位的理由是，員工提前了1小時出發，事故現場也沒有明顯證據證明，她當時是為了上班。”譚律師說。

隨后，譚律師代李蘭父母向浙江省紹興市人力資源和社會保障局申請行政復議，“如果用人單位認為，李蘭不是在上班途中發生的交通事故，就應當由用人單位承擔舉證責任。”

2012年3月3日，浙江省紹興縣人力資源和社會保障局撤銷了原有不屬于工傷的認定書，2013年1月16日，重新作出工傷認定，認為李蘭的死亡為工傷。

用人單位最終補償20萬

2013年5月，紡織公司向浙江省紹興縣人民法院提起行政訴訟。庭審中，紡織公司依然認為，李蘭發生事故的時間，根本不屬于正常的上班時間。譚律師反駁稱，事故地點是在死者到達單位的必經、合理路線上，方向指向為所在單位，提前上班與正常上班并不矛盾。

最終，雙方就工傷保險待遇補償事宜達成協議，由紡織公司一次性補償李蘭父母人民幣20萬元，并于當天兌現。（來源：重慶時報，m.wnpump.cn整理）

法律 鏈接

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。