關(guān)于調(diào)整南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

寧人社〔2013〕165號(hào)

 各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、各有關(guān)單位：

　　根據(jù)江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（蘇人社發(fā)[2013]228號(hào)），經(jīng)市人民政府同意，從2013年7月1日起調(diào)整南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、調(diào)整全日制用工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　我市全日制用工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：一類區(qū)1480元/月，適用范圍為玄武區(qū)、秦淮區(qū)、建鄴區(qū)、鼓樓區(qū)、棲霞區(qū)、雨花臺(tái)區(qū)、六合區(qū)、浦口區(qū)、江寧區(qū)；二類區(qū)1280元/月，適用范圍為溧水區(qū)、高淳區(qū)。

　　二、調(diào)整非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　一類區(qū)13元/小時(shí)；二類區(qū)11元/小時(shí)。適用范圍同最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨�日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括下列項(xiàng)目

　　（一）加班加點(diǎn)的工資；

　　（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

　　（三）法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

　　四、用人單位支付勞動(dòng)者的月工資在剔除第三條規(guī)定的項(xiàng)目和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、認(rèn)真做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整執(zhí)行工作

　　各單位應(yīng)按發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)調(diào)整工資分配中的有關(guān)項(xiàng)目，確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)發(fā)現(xiàn)沒(méi)有執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)送達(dá)《行政建議書(shū)》督促其整改；對(duì)拒不整改的，勞動(dòng)監(jiān)察部門應(yīng)依法查處，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

　　南京市人力資源和社會(huì)保障局

2013年6月27日