2013年上海環衛行業月最低工資標準，由2012年的1525元調整為1705元，執行時間與本市調整最低工資時間同步。從2013年起，該行業還將實行早晚班津貼制度，標準為每人每天6元。

    上海市綠化市容行業工會和市市容環境衛生行業協會進行了集體協商，就環衛行業月最低工資標準、早晚班津貼制度、職工工資正常增長、職工團體互助保障計劃、職工工資單制度、社保費繳納制度等事項達成共識，并簽訂《上海市環衛行業第三次工資集體協商協議》。

   根據協議，環衛職工早晨5時前（含5時）上班或22時（含22時）后下班的，依據勞動者的實際工作天數，可按每人每天6元的標準發放早晚班津貼；環衛企業職工月平均工資低于2012年度上海市社平工資的企業，職工工資增長幅度要在《2013年度上海市企業工資增長指導線》的平均線基礎上再增加2—4個百分點。

    協商還明確，本市環衛企業須執行職工工資單制度，讓環衛職工了解工資收入的組成部分，享有應有的知情權 （勞務派遣工的工資單由用工單位負責督促派遣單位落實）。環衛企業要嚴格規范社保費繳納制度，領取行業月最低工資標準的人員，應由個人依法繳納的社保統籌費由企業承擔。實行工齡補貼的環衛企業，職工享受的工齡補貼不作為行業月最低工資的組成部分。

    為給上海環衛一線職工提供安全保障，工會還要為每個環衛一線職工參保市職工互助保障會的意外傷害和重大疾病保險。（來源：解放日報，ft22.com編輯整理）