目前企業1級到4級工傷人員(經鑒定完全喪失勞動能力的人員)是社會中的一個特殊困難群體，他們因公負傷作出了很大犧牲，又受政策所限待遇偏低。尤其是《工傷保險條例》實施前的老工傷人員，傷殘津貼標準就更低。

    我們通過調研發現，目前老工傷人員傷殘津貼標準比新工傷人員平均每月低736元;老工傷人員傷殘津貼低于同期退休人員的養老金。例如55周歲以上的老工傷人員傷殘津貼低于同期退休人員平均每人每月519.32元。

　在開灤這樣的老礦區，工傷人員完全喪失勞動能力后，其唯一的生活來源就是傷殘津貼。這些工傷人員家庭生活非常困難。希望國家能夠出臺一些政策，幫助解決這部分人員的現實生活問題。

　為了減少新老工傷人員的待遇差別并考慮到當地經濟增長等客觀因素，建議將傷殘津貼以現在的當地最低工資標準為保底線，改為以工傷保險統籌地區上年度在崗職工平均工資為基數，乘以目前國家規定的傷殘等級所對應的系數作為保底線。中國安全生產報