工傷私了協議變呈堂鐵證

    一民工在工地上出了事故，公司隨即與他簽了“私了”協議，不料聰明反被聰明誤。昨從市勞動保障部門了解到，在隨后引發的勞動爭議仲裁中，這紙荒唐的“協議書”成了雙方有勞動關系的證據，老板不得不承擔該民工工傷的賠償責任。

    清潔工“丟”了一節手指

    年近半百的姜師傅是木匠，來錫干了近10年，兩年前從腳手架上摔下致殘，從此丟了手藝，靠在建筑工地上干零活為生。一次，他通過安徽老鄉張某認識了一個正在尋找清潔工的包工頭。此人承接了錫城一家建筑公司的活，任務是清理一幢新大樓的樓面建筑垃圾。當天，包工頭就與姜師傅達成用工協議，由姜負責清理兩個樓面。不料，姜師傅干了不久就出了事故，當時他在清理卷揚機旁的場地，不慎被軋斷三個手指。經醫治，兩指骨折作了接合手術，另一手指被截掉一節。

    簽下“協議”獲賠一萬五

    包工頭一毛不拔就失去了蹤影，建筑公司對姜師傅的工傷賠償要求也不認賬。姜師傅投訴無門：他與包工頭之間只有口頭約定，出了事故后，他既拿不出勞動合同，也沒有其他確認勞動關系的憑證。建筑公司的法律顧問多次勸姜師傅與建筑公司“私了”。理由是：這樣公司出于同情會給他醫療費、誤工費等補償；如不肯“私了”，一分錢也拿不到，因為公司沒聘用清潔工，不承擔賠償責任。該公司很快拿出了一份協議，其中寫明姜師傅在為公司清理大樓時受傷的情況，公司承擔其醫療費、誤工費、護理費，以及后續治療費、營養費、交通住宿費共1.5萬元。錫城一家法律服務所作為“見證單位”，在協議書上蓋了章。

    一紙協議成了明證

    兩指骨折、一指被截，僅得到萬余元賠償。面對這一荒唐協議，姜師傅為何肯簽字？其實，在他背后有位律師在指點。按有關法規，包工頭跑了，姜師傅的工傷責任應由建筑公司承擔，但須有證據證明他與建筑公司存在勞動關系。可當公司表示愿意補償部分費用，并與其簽訂協議書時，姜師傅遲遲沒答應，因為這與他了解到的工傷賠償應得金額相差10多萬元。這時律師告訴他，協議書可以成為雙方有勞動關系的證據，而協議書上的賠償金額是不合法的。只要確認了勞動關系，他就可通過申請工傷認定，依法獲得工傷賠償。結果，姜師傅拿著這紙協議申請勞動爭議仲裁，有關部門裁定，他與建筑公司存在事實勞動關系。

    律師提醒：很多職工既沒有勞動合同又沒有相關的事實勞動關系證明，受到工傷后盲目私了或僅聽憑單位的口頭承諾，一旦接受賠償后便將其辭去，最后只能是工傷賠償不足額，工作也丟了，得不償失。所以建議職工一旦遇到工傷問題，要及時咨詢相關的專業律師，在律師的指導下維護自己的權益！