威海市人力資源和社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)魯人社發(fā)〔2012〕45號文件認(rèn)真貫徹執(zhí)行《山東省工傷康復(fù)管理試行辦法》的通知
威人社發(fā)〔2012〕71號

各市區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局，高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人事勞動局，工業(yè)新區(qū)人力資源局，市直有關(guān)單位：
　　現(xiàn)將《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈山東省工傷康復(fù)管理試行辦法〉的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕45號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并提出以下實施意見，請一并貫徹執(zhí)行。
　　一、建立健全工傷預(yù)防、工傷補償和工傷康復(fù)相結(jié)合的工傷保險體系，是我國工傷保險制度發(fā)展的需要，是社會文明和社會進(jìn)步的體現(xiàn)。各級人力資源和社會保障部門要充分認(rèn)識開展工傷康復(fù)工作的重要性和必要性，建立完善工作機制，把這一惠民工程抓實抓好。
　　二、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)全市工傷康復(fù)的政策制定、組織實施、監(jiān)督管理；確認(rèn)工傷康復(fù)定點機構(gòu)的資格并向社會公布；組織對工傷康復(fù)定點機構(gòu)工作的考核和評估。
　　各市區(qū)（含高區(qū)、經(jīng)區(qū)、工業(yè)新區(qū),下同）人力資源和社會保障行政部門按照全市工傷康復(fù)工作的總體部署，負(fù)責(zé)本地區(qū)工傷康復(fù)的組織實施工作。
　　市勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)建立工傷康復(fù)專家?guī)欤�隨機抽取專家對申請工傷康復(fù)的職工進(jìn)行康復(fù)價值、康復(fù)方式和康復(fù)期限的確認(rèn)；制定工傷康復(fù)確認(rèn)流程；負(fù)責(zé)受理市直及工業(yè)新區(qū)用人單位工傷職工的康復(fù)申請并送達(dá)康復(fù)確認(rèn)結(jié)論。
　　市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)工傷康復(fù)定點機構(gòu)服務(wù)協(xié)議的擬定和簽訂；審核批準(zhǔn)工傷職工康復(fù)方案并對實施情況進(jìn)行動態(tài)管理；負(fù)責(zé)工傷職工康復(fù)效果評價和康復(fù)費用的審核與結(jié)算。
　　各市區(qū)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)本地區(qū)工傷康復(fù)工作的宣傳指導(dǎo)、康復(fù)申請的受理和康復(fù)確認(rèn)結(jié)論的送達(dá)。
　　三、為落實工傷康復(fù)早期介入的原則，使工傷職工在最佳康復(fù)期進(jìn)行康復(fù)，用人單位、傷病職工或其近親屬在向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請時，可同時提出工傷康復(fù)申請。
　　市直和工業(yè)新區(qū)的用人單位、傷病職工或其近親屬向市勞動能力鑒定委員會提出申請；其他市區(qū)的用人單位、傷病職工或其近親屬，向當(dāng)?shù)毓�傷保險經(jīng)辦機構(gòu)提交康復(fù)申請有關(guān)材料，由經(jīng)辦機構(gòu)代為向市勞動能力鑒定委員會提交康復(fù)申請。
　　用人單位、傷病職工或其近親屬在職工被認(rèn)定為因工負(fù)傷后，應(yīng)盡早補交《認(rèn)定工傷決定書》。
　　四、參保工傷職工原則上在本市工傷康復(fù)定點機構(gòu)進(jìn)行康復(fù)治療。確需轉(zhuǎn)市外進(jìn)行康復(fù)治療的，須由工傷康復(fù)定點機構(gòu)提出意見，經(jīng)參保地經(jīng)辦機構(gòu)審核批準(zhǔn)后方可到外地進(jìn)行康復(fù)治療。未經(jīng)批準(zhǔn)到市外進(jìn)行康復(fù)治療發(fā)生的費用，工傷保險基金不予支付。
　　五、工傷康復(fù)定點機構(gòu)要不斷提高工傷康復(fù)技術(shù)水平，保證康復(fù)專業(yè)醫(yī)師、床位、場地、器械和設(shè)備滿足工傷康復(fù)工作發(fā)展的需要。因為技術(shù)發(fā)展進(jìn)步，需要引進(jìn)新的項目，工傷康復(fù)定點機構(gòu)要向市人力資源和社會保障局提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可列入工傷康復(fù)費用支付范圍。
　　工傷康復(fù)定點機構(gòu)要靈活安排工作時間，為工傷職工在節(jié)假日和下班后提供康復(fù)治療。
　　市人力資源和社會保障局組織對工傷康復(fù)定點機構(gòu)進(jìn)行年度考核。工傷康復(fù)定點機構(gòu)違反服務(wù)協(xié)議的，由市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依照服務(wù)協(xié)議的內(nèi)容處理，情節(jié)嚴(yán)重的，將取消其工傷康復(fù)定點機構(gòu)的資格。
　　六、威海市工傷康復(fù)費用結(jié)算辦法由市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和我市實際情況制定。
　　七、各級人力資源和社會保障部門要加強工傷康復(fù)管理工作的信息化建設(shè)，實現(xiàn)網(wǎng)上申報、管理、結(jié)算，實現(xiàn)管理工作的便利化、科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化。
　　本通知自印發(fā)之日起實施，有效期至2014年9月30日。2007年12月29日原威海市勞動和社會保障局印發(fā)的《關(guān)于認(rèn)真貫徹〈威海市工傷康復(fù)管理試行辦法〉進(jìn)一步做好工傷康復(fù)工作的通知》（威勞發(fā)〔2007〕82號）同時廢止。
威海市人力資源和社會保障局
2012年11月26日

附件：《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈山東省工傷康復(fù)管理試行辦法〉的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕45號）