公司為逃避工傷賠償，注銷登記，工傷職工如何維權？

案例簡述：

　　四川中江籍務工人員李某于2010年2月進入張家港市天球有色金屬輔助材料有限公司工作，該公司未與李某簽訂勞動合同，也未辦理社會保險。當年8月20日，李某在工作中受傷，先后花去醫(yī)療費6099.6元。后經(jīng)張家港市勞動人事爭議仲裁委員會裁決雙方存在勞動關系，并認定構(gòu)成工傷（十級傷殘）。去年3月，天球公司股東會決定公司辦理注銷，同年6月，清算組成員即公司的兩位股東李甲、李乙制作了《清算報告》，公司剩余資產(chǎn)三萬元按股東出資比例進行分配，公司遂被登記注銷。李某隨后向勞動人事爭議仲裁委員會申訴，仲裁委員會以天球公司已注銷為由不予受理，李某即以該公司股東為被告向法院提起訴訟。

　　李某在法庭上說，天球公司的兩名股東李甲、李乙在對公司清算時，明知公司尚未支付他工傷待遇的情況下，制作了債權債務均已清理完畢的《清算報告》，故意遺漏這筆債務，應對自己的工傷待遇承擔連帶清償責任。同時天球公司一直未與他簽訂勞動合同，兩人還需向他支付2010年7月之前的雙倍工資。而李甲、李乙則認為，原告不屬于工傷，兩人在對天球公司的清算及注銷合法有效，原告未在公告期限內(nèi)申報債務，不應由股東承擔責任。

　　法官說，根據(jù)我國公司法第一百九十條第三款規(guī)定：“清算組成員因故意或者重大過失給公司或者債權人造成損失的，應當承擔賠償責任。”本案中，工傷認定決定書及勞動能力鑒定結(jié)論書均已向勞資雙方送達，雙方均未在法定期限內(nèi)申請行政復議、行政訴訟、重新鑒定等。兩被告作為天球公司的股東，同時也是清算組成員，明知天球公司尚未向原告支付工傷待遇、也明知天球公司與原告未簽勞動合同，在注銷前卻未向原告履行法定義務，由此給原告造成的損失應由兩被告承擔賠償責任。法院最終依法判決被告李甲、李乙支付原告李某未簽訂勞動合同的雙倍工資及工傷醫(yī)療補助等共計55201.40元，被告李甲、李乙互負連帶清償責任。

　　法官說法

　　清算組成員應依法履行清算義務

　　我國公司法第一百九十條第一款的規(guī)定：“清算組成員應當忠于職守，依法履行清算義務”。確定了清算組成員忠實和勤勉的義務，即清算組成員的行為（包括作為和不作為）不得背板公司及其全體股東的利益，同時要恪盡職守，勤勉盡職，如果沒有盡到職責，根據(jù)該條第三款的規(guī)定：“清算組成員因故意或者重大過失給公司或者債權人造成損失的，應當承擔賠償責任”。

　　而根據(jù)最高人民法院《關于適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規(guī)定（二》）第十一條第一款的規(guī)定：“公司清算時，清算組應當按照公司法第一百八十六條的規(guī)定，將公司解散清算事宜書面通知全體已知債權人，并根據(jù)公司規(guī)模和營業(yè)地域范圍在全國或者公司注冊登記地省級有影響的報紙上進行公告。”這是清算組的基本職權，也是它的義務所在，目的在于通知債權人及時申報債權、主張權利，維護債權人的合法權益。根據(jù)該條第二款的規(guī)定：“清算組未按照前款規(guī)定履行通知和公告義務，導致債權人未及時申報債權而未獲清償，債權人主張清算組成員對因此造成的損失承擔賠償責任的，人民法院應依法予以支持。”

     律師說法

    我國《公司法》對公司注銷規(guī)定了諸多強制性的條件，工傷賠償法律網(wǎng)張士謙律師還介紹，在代理的類似案件中，還可以通過撤銷工商行政管理局注銷公司的行為，先恢復公司的主體資格，然后向公司主張工傷賠償責任的途徑來維權，由于《社會保險法》工傷保險基金先行支付制度的出臺，這種做法更有利于保護工傷職工的權益。