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工傷賠償

加班遇暴雨能否向單位主張賠償?

作者:來源:m.wnpump.cn時間:2012-8-1人氣:1137

    相關(guān)部門已經(jīng)發(fā)出暴雨橙色預(yù)警,如果單位仍要求員工繼續(xù)加班,一旦遭遇暴雨受到傷害,員工是否可向單位要求賠償呢?

漠視預(yù)警是未盡合理注意義務(wù)

    暴雨預(yù)警信號是政府有關(guān)部門為防范暴雨帶來風險而進行的提前警示。橙色預(yù)警信號是指在過去的3小時,本地降雨量已達50毫米以上,且雨勢可能持續(xù)。當橙色預(yù)警生效時,相關(guān)部門或個人應(yīng)采取防范措施:盡可能在室內(nèi)或安全場所避雨,危險地帶人員以及危房居民應(yīng)盡快轉(zhuǎn)移。

    用人單位收到橙色預(yù)警后,應(yīng)當負有比平時更高的注意義務(wù)。如果用人單位不但沒有盡到提示員工注意安全的義務(wù),卻要求員工加班,從而增加了員工遇暴雨受傷害的風險,一旦傷害發(fā)生,根據(jù)民事法律規(guī)定根據(jù)民事法律規(guī)定應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

加班遇暴雨能否主張賠償

   根據(jù)法律規(guī)定,在時間條件、場合條件,因工傷亡或者在延伸的工作場所或延伸的工作時間因工傷亡的,都可以認定為工傷,用人單位應(yīng)當承擔相應(yīng)責任。此外,下暴雨時,因降水量大看不到地面設(shè)施,遇到?jīng)]有井蓋等原因致人傷害的,應(yīng)由未盡到管理職責的管理人承擔賠償責任。

    當員工受傷情形既符合侵權(quán)損害賠償也符合工傷保險賠償時,便有選擇救濟方式的權(quán)利。如果選擇侵權(quán)損害賠償訴訟,賠償數(shù)額可能比工傷保險賠償數(shù)額高,但侵權(quán)責任法上的救濟通常是不確定的,而且要經(jīng)過漫長的訴訟,還要取決于被告的賠償能力。

   如果選擇工傷保險待遇途徑予以救濟,通過申請工傷認定享受工傷保險待遇。工傷保險賠償數(shù)額可能較低,但給付是直接和穩(wěn)固的,能夠幫助受傷員工獲得及時的補償。我國民事法律對民事侵權(quán)所產(chǎn)生賠償責任主要采取填補的原則,因此,員工對于工傷保險待遇和侵權(quán)損害賠償重合部分是不可兼得的。

申請工傷認定須符合相關(guān)條件

    根據(jù)新修訂的工傷保險條例,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當認定為工傷。根據(jù)此規(guī)定,并非上下班途中受的傷害均能得到賠償,需要滿足下列條件尚能得到工傷認定:第一、在上下班規(guī)定的時間內(nèi);第二、在上下班和回家必經(jīng)路線上;第三、受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;第四、事故非本人主要責任;第五、不屬于本人過錯,即非故意犯罪、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺的。申請工傷認定成功后,便可享受工傷保險待遇。

北京日報 

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