新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局關(guān)于調(diào)整新鄉(xiāng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局：
    根據(jù)《最低工資規(guī)定》（原勞動和社會保障部第21號）、《河南省最低工資規(guī)定》（省政府令第141號）和《河南省人民政府關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（豫政「2011」70號）文件要求，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將我市調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)通知如下：

    一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為：

適用范圍	一類行政區(qū)域	二類行政區(qū)域	三類行政區(qū)域
	新鄉(xiāng)市區(qū)	輝縣市 新鄉(xiāng)縣	衛(wèi)輝市、獲嘉縣、 原陽縣、封丘縣、 延津縣
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)（元）	1080	950	820
小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)（元）	10.2	8.9	7.7

    二、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含以下內(nèi)容：（一）加班加點工資：（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼：（三）用人單位通過補貼伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入：（四）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的社會保險、福利待遇：
    三、調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2011年10月1日起執(zhí)行。
    四、根據(jù)我市各縣（市、區(qū)）經(jīng)濟社會發(fā)展水平的差異，將我市各縣（市、區(qū)）劃分為三個行政區(qū)域類別，分別執(zhí)行相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含職工個人繳納的“三險一金”。用人單位應(yīng)當(dāng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)公布后的10日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動者公示。
    五、各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障行政部門要加強對調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳，督促用人單位嚴(yán)格落實最低工資保障制度。對用人單位執(zhí)行《河南省最低工資規(guī)定》情況加強監(jiān)督檢查，切實保障職工合法權(quán)益。對違反《河南省最低工資規(guī)定》支付給勞動者的勞動工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的用人單位，要依法責(zé)令用人單位限期向勞動者支付差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，向勞動者加付賠償金，并可以對用人單位處以2000元以上20000元以下罰款。

新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局

二O一一年十月二十一日