濮陽市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整濮陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

濮人社〔2011〕300號

各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、市直各有關(guān)單位：

    根據(jù)省政府關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)精神，經(jīng)市政府同意，2011年調(diào)整濮陽市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，市城區(qū)（含華龍區(qū)、高新區(qū)）月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為950元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為8.9元/小時(shí)，濮陽縣、清豐縣、南樂縣、范縣、臺(tái)前縣月最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為820元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為7.7元/小時(shí)，從2011年10月1日起執(zhí)行。并提出以下意見，請一并貫徹執(zhí)行。

一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括以下各項(xiàng)：（一）加班加點(diǎn)工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）用人單位通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入。（四）用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金（五）用人單位按照國家規(guī)定為勞動(dòng)者提供的福利待遇。

二、本通知下發(fā)后，各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局要及時(shí)向所在地政府匯報(bào)，向社會(huì)公布本轄區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)及其適用范圍，并認(rèn)真抓好政策的貫徹落實(shí)工作。

三、各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局要加強(qiáng)對調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳，督促用人單位嚴(yán)格落實(shí)最低工資保障制度。對用人單位執(zhí)行《河南省最低工資規(guī)定》情況加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。對違反《河南省最低工資規(guī)定》支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的用人單位，要依法責(zé)令用人單位限期支付差額部分；逾期不支付的，依照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

濮陽市人力資源和社會(huì)保障局

二○一一年十月十一日