上班途中遭遇車禍 單位應(yīng)支付工傷待遇

   近日，沾化縣法院審結(jié)一起勞動爭議案件。原告某公司起訴要求撤銷仲裁裁決的請求未能得到支持，法院判決該公司向工傷職工謝某支付醫(yī)療費及各種一次性補助共計6萬余元。

   2009年初，沾化縣某公司職工謝某在上夜班途中遭遇車禍?zhǔn)軅�，住院治�?個多月，支付醫(yī)療費用4萬余元。后經(jīng)法院判決，謝某承擔(dān)交通事故的次要責(zé)任，自行承擔(dān)醫(yī)療費8000余元。后謝某被勞動保障部門認定為因工負傷，勞動能力鑒定委員會認定謝某傷殘程度為8級。謝某提出解除勞動合同，享受工傷待遇。2009年8月份，當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會作出裁決，由該公司支付謝某自行負擔(dān)的醫(yī)療費，并支付其一次性傷殘補助費、一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等共計6萬余元。該公司不服，訴至法院。

    法院審理后認為，公民的健康權(quán)受法律保護。謝某在上班途中遭遇車禍，勞動保障部門認定為因工負傷，則謝某對所受傷害進行治療，理應(yīng)享受工傷醫(yī)療待遇。謝某因工致殘被鑒定為8級傷殘，可享受10個月本人工資的一次性傷殘補助金。謝某提出解除勞動合同，由用人單位按解除勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)支付14個月的一次性工傷醫(yī)療補助金和20個月的一次性傷殘就業(yè)補助金，合法合理。勞動爭議仲裁委的裁決內(nèi)容符合有關(guān)法律規(guī)定，應(yīng)予以采信。法院遂作出前述判決。