一企業(yè)業(yè)主為逃避工傷賠償責(zé)任，與妻子悄悄辦理離婚手續(xù)，財(cái)產(chǎn)及債權(quán)全部歸妻子，所有債務(wù)歸自己。近日被江蘇省江陰市法院判決由其與前妻兩人對(duì)受傷職工承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

２００８年初，四川籍務(wù)工人員石某來到繆某個(gè)人獨(dú)資開辦的金屬加工廠打工。同年１１月１７日，石某在車間頂上焊接作業(yè)時(shí)不慎跌倒受傷，經(jīng)診斷為：腰椎體爆裂骨折脫位并脊髓斷裂損傷。

２００９年３月１５日，雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成賠償協(xié)議，由繆某一次性賠償２２．８萬元。協(xié)議簽訂后，繆某在支付了石某１萬元后就拒絕繼續(xù)給付其余款項(xiàng)。

２００９年４月，繆某與妻子在江陰市民政局協(xié)議離婚，并對(duì)財(cái)產(chǎn)及債務(wù)進(jìn)行了處分，其中載明夫妻關(guān)系存續(xù)期間購買的房產(chǎn)、汽車等家庭財(cái)產(chǎn)及債權(quán)歸妻子，債務(wù)歸丈夫。２００９年７月，繆某到江陰市工商局將金屬加工廠投資人變更為妻子簡(jiǎn)某。

隨后，繆某以自己沒有財(cái)產(chǎn)為由，繼續(xù)拒絕給付石某相應(yīng)賠償，石某無奈之下，只得將繆某及其妻子告到法庭。

法院經(jīng)審理認(rèn)為，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方簽訂的賠償協(xié)議并沒有違反法律禁止性規(guī)定，是雙方真實(shí)意思表示，應(yīng)屬有效，該賠償協(xié)議對(duì)雙方具有約束力。對(duì)于被告繆某夫妻二人在離婚時(shí)對(duì)財(cái)產(chǎn)、債務(wù)的約定，以及對(duì)金屬加工廠投資人的變更等事實(shí)，因事故發(fā)生是在他們婚姻關(guān)系存續(xù)期間，且不能因投資人的變更對(duì)抗、損害本案原告石某的合法權(quán)益，因此被告繆某、簡(jiǎn)某對(duì)原告石某的損害仍應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。