今年50歲的黃永來寧打工，年初好不容易在紅牛搬家公司找到了一份搬運工的活計�；铍m然又苦又累，但是老黃還是非常高興，畢竟在城里找到活兒干實屬不易。但在一次搬家過程中意外摔傷之后，老黃卻再也高興不起來了，他竟然被自己的雇主告上了法庭。

　　紅牛公司認(rèn)為，老黃實際是個體老板王利明雇用的搬運工，工資由王利明發(fā)放，也由他對老黃實行考勤、管理，紅牛公司并沒有使用過老黃的勞動力，因此他并不是公司的員工。因為考慮到今后將會涉及老黃的后續(xù)治療和賠償問題，所以只好將老黃告上法庭，請求確認(rèn)雙方不存在事實勞動關(guān)系。

　　南京秦淮區(qū)法院審理后認(rèn)為，雖然黃永系由自然人王利明雇用，但王利明本人并不具備從事貨運業(yè)務(wù)的資格，其掛靠在紅牛公司名下，以公司名義從事搬家業(yè)務(wù)，而該項業(yè)務(wù)又恰恰是紅牛公司業(yè)務(wù)的組成部分，因而在王利明作為自然人不具備用工主體資質(zhì)的情況下，其聘用被告從事搬運工作的行為應(yīng)該理解為紅牛公司的行為。最終，法院判決駁回紅牛公司的訴訟主張，確認(rèn)黃永與紅牛公司之間存在事實勞動關(guān)系。

　　【法官點評】《南京市工傷保險實施辦法》規(guī)定，用人單位實行承包經(jīng)營（掛靠經(jīng)營），使用勞動者的承包人（掛靠經(jīng)營人）不具備用工單位資格的，由具備用人單位資格的發(fā)包人（允許掛靠經(jīng)營人）承擔(dān)工傷保險責(zé)任。