工傷賠償
雇主過(guò)錯(cuò)延誤申報(bào),法院判決仍應(yīng)賠償
2003年12月1日,李先生受上海某結(jié)構(gòu)件有限公司雇傭,在地面上工作時(shí)被吊在空中脫落的鋼管壓傷左小腿,李先生當(dāng)即被送至市區(qū)一家醫(yī)院骨科治療,并先后在初診醫(yī)院及其他醫(yī)院四次住院治療,治療的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。2004年3月,單位又支付李先生車(chē)費(fèi)300元、今后治療費(fèi)1000元。事后,李先生在江蘇省興化市一家衛(wèi)生院門(mén)診治療,花去醫(yī)療費(fèi)2083.10元。2004年1月至2005年1月,單位每月支付李先生生活費(fèi)500元。同年5月,李先生以上述費(fèi)用不足以補(bǔ)償自己受傷引起的經(jīng)濟(jì)損失為由,起訴單位要求支付醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助費(fèi)以及精神損害撫慰金等共計(jì)19.2萬(wàn)余元。
法庭上,針對(duì)李先生的訴請(qǐng),上海某結(jié)構(gòu)件有限公司則認(rèn)為,其確實(shí)雇傭了李先生。事發(fā)后亦為李先生支付了醫(yī)療費(fèi),且也支付了李先生三年多的工資,單位已為李先生受傷支付了13.2萬(wàn)余元的費(fèi)用。李先生因受傷屬于工傷,李先生應(yīng)先提起勞動(dòng)仲裁,現(xiàn)李先生直接向法院起訴,應(yīng)當(dāng)駁回其訴訟請(qǐng)求。
審理中,經(jīng)司法鑒定:李先生外傷致左脛腓骨粉碎性骨折,評(píng)定為九級(jí)傷殘,可酌情給予治療休息至本鑒定前一日止,營(yíng)養(yǎng)一年,護(hù)理一年。
上海市南匯區(qū)人民法院審理后認(rèn)為,雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。本案中,單位對(duì)雇傭李先生并無(wú)異議,雙方形成雇傭關(guān)系,故單位對(duì)李先生的經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,F(xiàn)單位辯稱(chēng)雙方間存在勞動(dòng)關(guān)系,本案系工傷事故,應(yīng)當(dāng)受工傷保險(xiǎn)范圍的調(diào)整,而法院對(duì)此認(rèn)為,事故發(fā)生后,公司作為用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定,現(xiàn)造成工傷申請(qǐng)時(shí)效已過(guò)的責(zé)任在于單位,據(jù)此,單位的辯稱(chēng)意見(jiàn)法院不予采信。遂判決上海某結(jié)構(gòu)件有限公司賠償雇員李先生醫(yī)療費(fèi)、殘疾賠償金、精神損害撫慰金等共計(jì)12.1萬(wàn)余元。