各社會保障分局： 
   根據(jù)《廣東省工傷保險條例》、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2011年度調(diào)整工傷傷殘津貼的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕33號）等有關(guān)文件規(guī)定，對2011年度工傷保險定期發(fā)放待遇（含傷殘津貼、護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金）進行調(diào)整，有關(guān)事項通知如下： 
    一、傷殘津貼調(diào)整 
   從2011年1月1日起，對2010年12月31日前（含本日）已領取傷殘津貼的工傷人員和2011年1月至6月首次領取傷殘津貼的工傷人員進行傷殘津貼調(diào)整。調(diào)整辦法包括普遍調(diào)整和特殊調(diào)整，傷殘津貼調(diào)整后低于最低工資標準1100元/月的，按照最低工資標準執(zhí)行。具體如下： 
  （一）普遍調(diào)整 
    1.定額調(diào)整。每人每月按照2010年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6%即95元定額計發(fā)。 
    2.定比調(diào)整。2010年12月31日前已經(jīng)領取傷殘津貼的人員，按本人調(diào)整前傷殘津貼月標準的4%定比計算調(diào)整額；2011年1-6月首次領取傷殘津貼的人員，按本人首次核定傷殘津貼月標準的4%定比計算調(diào)整額；每人每月定比調(diào)整增加額低于50元的，按50元計發(fā)。 
  （二）特殊調(diào)整 
   1.對具有高級職稱的工殘退休科技人員加發(fā)傷殘津貼，從2011年1月1日起單列發(fā)放，不納入傷殘津貼年度調(diào)整基數(shù)。2010年7月1日后首次領取傷殘津貼的人員，正高級職稱的按月加發(fā)250元，副高級職稱（包括高級技師）的按月加發(fā)200元；2010年6月30日前已按月領取傷殘津貼的人員，已享受2007至2010年對具有高級職稱工殘退休科技人員傷殘津貼年度傾斜性調(diào)整的，其累計加發(fā)額達不到上述標準的予以補齊。 
   2.對2011年6月30日前（含當日）年齡滿80歲及以上的工殘退休人員，每人發(fā)放一次性傷殘津貼180元，不納入傷殘津貼年度調(diào)整基數(shù)，其中具有高級職稱的，不重復加發(fā)。 
   3.軍轉(zhuǎn)干部傷殘津貼經(jīng)本次調(diào)整后仍未達到我市調(diào)整后月人均傷殘津貼水平的，按我市月人均傷殘津貼水平計發(fā)。 
    在2011年1月至6月首次領取傷殘津貼的工傷人員在核定首次領取傷殘津貼的月標準時，同時按本辦法進行調(diào)整，調(diào)整增加額從首次領取傷殘津貼之月起發(fā)放。 
    二、護理費與供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整 
   從2011年1月1日起，對1-4級傷殘職工生活護理費和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金進行調(diào)整。調(diào)整辦法根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第二十四條、第三十條規(guī)定，隨職工平均工資增長調(diào)整，職工平均工資負增長時不調(diào)整，即調(diào)整后金額為=調(diào)整前每月金額×（上年度全市職工平均工資/前年度全市職工平均工資）。
由于2011年上半年定期待遇發(fā)放工作已完畢，根據(jù)上述調(diào)整方案核發(fā)定期待遇或需補發(fā)定期待遇差額的，將統(tǒng)一在2011年7月核發(fā)。執(zhí)行中遇有問題的，請及時與市局工傷保險科聯(lián)系。

 東莞市社會保障局 

二○一一年三月三日