往返于公司途中因翻越欄桿受傷，是否應(yīng)該認(rèn)定為工傷？

近日，湖南省汨羅市人民法院審結(jié)一起因第三人翻越欄桿造成受傷的工傷保險(xiǎn)資格認(rèn)定案。

2021年7月，鐘某在公司臨時(shí)食堂吃完晚飯后，準(zhǔn)備返回公司加晚班。為節(jié)省路程時(shí)間，在翻越馬路中間護(hù)欄時(shí)不慎受傷。隨后鐘某前往醫(yī)院治療。

2021年10月27日，鐘某向某縣人社局提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)，當(dāng)日予以受理。2021年11月，某縣人社局認(rèn)為鐘某此次受傷，符合工傷認(rèn)定條件，予以認(rèn)定為工傷。

公司對(duì)該決定書不服，訴至本院。

法院審理認(rèn)為，鐘某往返于其公司的廠房與臨時(shí)食堂之間，可以理解為來往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場(chǎng)所之間，但其為了節(jié)省時(shí)間沒有選擇走人行橫道線而是翻越馬路欄桿，因此導(dǎo)致的受傷，既非與其從事的本職工作之間存在因果關(guān)系，也不屬于來往于多個(gè)工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域，因此并不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形。故判決撤銷被告某縣人力資源和社會(huì)保障局作出的工傷認(rèn)定。

法官說法：對(duì)工作原因及工作場(chǎng)所的理解，可以參照最高人民法院發(fā)布的指導(dǎo)案例40號(hào)的裁判要點(diǎn)：

1.《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)規(guī)定的“因工作原因”,是指職工受傷與其從事本職工作之間存在關(guān)聯(lián)關(guān)系；

2.《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)規(guī)定的“工作場(chǎng)所”,是指與職工工作職責(zé)相關(guān)的場(chǎng)所,有多個(gè)工作場(chǎng)所的,還包括工作時(shí)間內(nèi)職工來往于多個(gè)工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域，重在如何理解“合理”；

3.職工在從事本職工作中存在過失,不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定的故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺情形,不影響工傷的認(rèn)定。