案情

劉某系山東某建材有限公司的職工，2012年2月13日在工作時被機(jī)器傷及面部、右前臂及右手，被送往醫(yī)院治療，公司支付了住院期間的醫(yī)療費用。

后劉某被認(rèn)定為工傷，經(jīng)勞動能力鑒定為二級傷殘，生活部分不能自理。

因公司沒有為職工參加工傷保險，劉某與公司多次協(xié)商工傷保險待遇問題，沒有達(dá)成一致意見，后向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會提起申訴，請求公司一次性支付傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費、輔助器具費、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費、交通費等。公司對請求事項不同意一次性全部支付。

分析

《工傷保險條例》規(guī)定：

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼。

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。

《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險條例〉若干問題的意見》第十三條規(guī)定 ：

由工傷保險基金支付的各項待遇應(yīng)按《條例》相關(guān)規(guī)定支付，不得采取將長期待遇改為一次性支付的辦法。

仲裁委認(rèn)為，因公司未參加工傷保險，劉某擔(dān)心公司經(jīng)濟(jì)效益不好、破產(chǎn)倒閉，沒有支付能力，其工傷保險待遇沒有保障。但要求公司一次性支付工傷保險長期待遇，是沒有法律依據(jù)的。

仲裁委最終裁決由公司支付給劉某一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期待遇、伙食補(bǔ)助費、交通費；自2013年5月份起按月支付給劉某傷殘津貼、生活護(hù)理費；駁回劉某的其他申訴請求。

此外，工傷職工可以要求用人單位補(bǔ)繳工傷保險費。根據(jù)《工傷保險條例》，用人單位參加工傷保險并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。這樣，職工的工傷待遇就有了保障。