案例

小劉是某工地的砂漿攪拌工，由于連日的高溫下作業(yè)，小劉在工地中暑昏迷，工地負責(zé)人將其送往醫(yī)院搶救，共花費醫(yī)療費1.5萬多元。后經(jīng)當(dāng)?shù)?a href="http://m.wnpump.cn/zhiyebing/" target="_blank">職業(yè)病防治診斷機構(gòu)確認，小劉的中暑屬于職業(yè)病范疇，工傷鑒定委員會據(jù)此認定小劉在工地發(fā)生的中暑屬于工傷。經(jīng)與用人單位協(xié)商，所在公司對小劉花費的醫(yī)療費進行了補償，并給予了其相應(yīng)的工傷保險待遇。

說法

高溫條件下堅持工作一旦嚴重中暑，勞動者又應(yīng)該如何維權(quán)呢？事實上，中暑也是一種“職業(yè)病”。《辦法》第十九條就規(guī)定，勞動者因高溫作業(yè)引起中暑的，經(jīng)診斷為職業(yè)病、認定為工傷的，享受工傷保險待遇。這就意味著，勞動者因高溫天氣作業(yè)引起中暑的，可以申請工傷認定，符合規(guī)定的可享受工傷保險待遇。

需要注意的是,在高溫條件下工作期間發(fā)生中暑引發(fā)職業(yè)病或心臟病猝死等情況造成勞動者傷亡的，想要確認中暑為職業(yè)病的，一定要向職業(yè)病防治機構(gòu)提請職業(yè)病診斷，擁有該機構(gòu)的診斷才能依法申請工傷認定，并享受工傷社會保險待遇。如果用人單位為勞動者繳納有工傷保險，那么相關(guān)待遇就會從保險基金中列支；如果用人單位沒有為勞動者繳納工傷保險，勞動者可向用人單位主張賠償權(quán)利，用人單位則必須保證勞動者享受到相關(guān)工傷保險待遇。