日前，安順市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)下發(fā)通知，從2022年3月10日起，該市各級(jí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)辦理勞動(dòng)者要求用人單位支付工傷待遇勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，適用終局裁決。

據(jù)介紹，為快速化解勞動(dòng)者與用人單位的矛盾糾紛，及時(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，提高勞動(dòng)爭(zhēng)議處理效率，2016年5月，安順市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁終局裁決工作的通知》，對(duì)終局裁決的適用范圍、適用原則及注意事項(xiàng)等方面進(jìn)行了明確。通知下發(fā)后，安順市在快速化解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件方面取得明顯效果，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理效率極大提升，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁終結(jié)率多年排名全省全列。

在提升辦案效率的同時(shí)，安順市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)在工作中發(fā)現(xiàn)，工傷案件在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中占比較大，且具有區(qū)別于其他案件的特點(diǎn)，遭遇工傷的勞動(dòng)者往往因?yàn)樯眢w健康原因，其工作能力發(fā)生障礙，導(dǎo)致生活窘迫，工傷待遇的及時(shí)支付絕大多數(shù)是維持其家庭基本生活的主要來(lái)源，為此，安順市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)經(jīng)過(guò)前期調(diào)研，在征求該市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)與安順市中級(jí)人民法院協(xié)商后，決定從2022年3月10日起將全市支付工傷待遇勞動(dòng)爭(zhēng)議案件納入終局裁決，及時(shí)維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益。

將支付工傷待遇勞動(dòng)爭(zhēng)議案件納入終局裁決，既避免了部分用人單位利用法律法規(guī)規(guī)定的訴訟程序，拖延支付職工的工傷待遇，又能有效解決部分工傷職工的生活困難問(wèn)題，對(duì)維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定與和諧將發(fā)揮巨大作用。