工作中接觸到有陽性病毒的國際郵件被感染、冷庫工作人員接觸進口冷鏈被感染

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連日來，全國多地出現疫情，從目前的通報情況看，此次北京疫情的源頭與以往有些不同，已確定的源頭一個是國際郵件，一個是進口冷鏈物品。

1月21日，北京市新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作第271場新聞發布會上介紹：

結合流行病學調查及病毒全基因測序結果，初步判斷北京此輪疫情為兩個不同感染來源的聚集性疫情：

一是由國際郵件引發的聚集性疫情，為奧密克戎變異株

二是由進口冷鏈物品引發的聚集性疫情，為德爾塔變異株

當天通報的確診病例中，

豐臺區新增5例新冠肺炎確診病例，5例無癥狀感染者，其中8人為冷鏈從業人員。

可以看出多名確診病例有一個共同特征：

“工作原因”感染

工作原因感染新冠能不能認定工傷呢，小編幫大家梳理一下。

哪些情形可以認定工傷？

根據工傷保險條例的規定，能否認定工傷主要依據工作時間、工作場所和工作原因來判斷。

例如下面這些情形：

在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

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工作原因感染新冠能認定工傷嗎？

從目前的政策看，只有醫護及相關工作人員在疫情預防和救治過程中感染的，能認定為工傷。

疫情發生后，為了給醫護及相關工作人員撐起職業傷害“保護傘”，工傷保險率先行動，在2020年1月23日，就由人社部、財政部、國家衛健委聯合印發了《關于因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》。

《通知》明確：

在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。

能否認定工傷，對勞動者來說意味著什么？

蘭臺律師事務所高級合伙人程陽律師分析：

如果勞動者不認定工傷，治療過程只能作為醫療期，勞動者需要向單位請病假，病假工資通常不得低于當地最低工資標準的80%，各地有不同標準

如果認定工傷，就是停工留薪期，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月

如果因公致殘被鑒定為5-10級傷殘的，根據具體級別支付一次性傷殘補助金

如果工傷后解除勞動合同，依法能得到一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金

如果遇到死亡情形，是否認定工傷，待遇差別更大，包括工亡賠償金、撫恤金、喪葬費，其中，按2022年度的標準，一次性工亡補助金為94.8萬余元

工作原因感染新冠認定工傷政策能否擴大到普通勞動者？

疫情流行期間，很多勞動者都在各自崗位上做出直接或間接貢獻，一旦感染新冠，會給自己的工作和生活帶來很大影響。

中國勞動和社會保障科學研究院副研究員翁仁木：

建議政策擴大到所有勞動者

“醫護及相關工作人員”這個特定人群的邊界很難確定；

工傷保險制度保障范圍應當適用所有人群，以體現社會共濟和社會公平；

只要能證明疾病是工作原因引起的，均應得到保障；

在疫情期間，為控制疾病蔓延，流行病學調查非常細致全面，能夠為證明感染是工作原因引起的提供條件。