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李某于2018年8月6日入職甲公司擔(dān)任工程技工。2020年3月9日，李某在工作中不慎扭傷左足踝，認(rèn)定為工傷及傷殘十級(jí)。此后李某向甲公司主張工傷待遇。甲公司提交社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄，證明已委托案外乙公司繳納了李某工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)，故認(rèn)為工傷待遇應(yīng)該由社保基金支付，非由公司承擔(dān)。李某認(rèn)為因社會(huì)保險(xiǎn)繳納地在A區(qū)，其本人在工作所在地B區(qū)認(rèn)定工傷，導(dǎo)致社保基金不予報(bào)銷，且其與乙公司不存在勞動(dòng)關(guān)系，因此應(yīng)當(dāng)由甲公司向其支付一次性傷殘補(bǔ)助金及醫(yī)療費(fèi)。甲公司抗辯稱，其已通過第三方代繳社保，無需承擔(dān)上述費(fèi)用。

法院經(jīng)審理認(rèn)為，李某在與甲公司勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，在工作中受傷，被認(rèn)定為工傷及傷殘十級(jí)。用人單位為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是其法定義務(wù)，甲公司作為用人單位，未依法為李某繳納工傷保險(xiǎn)，致使李某無法獲得社保基金賠付，該公司應(yīng)支付李某工傷保險(xiǎn)待遇。

案件典型意義：

為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，繳納主體需是與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位。用人單位委托第三方代繳社會(huì)保險(xiǎn)不合法，如因此導(dǎo)致工傷保險(xiǎn)基金拒絕支付勞動(dòng)者工傷待遇，則由用人單位承擔(dān)責(zé)任。