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杜某在上班途中發(fā)生交通事故，經(jīng)認(rèn)定構(gòu)成工傷，達(dá)到職工工傷與職業(yè)病致殘等級標(biāo)準(zhǔn)十級，公司未繳納工傷保險。杜某首先提起交通事故責(zé)任糾紛一案，要求侵權(quán)人及保險公司賠償醫(yī)療費等費用，獲得法院支持。杜某隨后提起勞動仲裁，要求公司支付一次性傷殘補助金等工傷保險待遇。公司主張杜某所受傷害為交通事故所致，其實際損失已經(jīng)在另案中得到補償，因此其主張屬于重復(fù)賠償。

法院經(jīng)審理認(rèn)為，用人單位未為杜某繳納工傷保險，應(yīng)按照工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。杜某系因交通事故引發(fā)工傷，在此情形下同時產(chǎn)生了人身損害賠償請求權(quán)和工傷保險待遇賠償請求權(quán)，這兩類請求權(quán)的權(quán)利基礎(chǔ)和歸責(zé)原則不同，屬于不同性質(zhì)的請求權(quán)，對于符合條件的工傷保險待遇，勞動者仍可主張賠償。故對于勞動者主張的合理部分予以支持。

案件典型意義：

本案系典型的因交通事故引發(fā)的工傷糾紛。因該類案件系由第三人侵權(quán)造成，用人單位常以第三人損害賠償作為不承擔(dān)工傷保險責(zé)任的抗辯理由。但根據(jù)規(guī)定，用人單位未依法繳納工傷保險費，勞動者因第三人侵權(quán)造成人身損害并構(gòu)成工傷，侵權(quán)人已經(jīng)賠償?shù)模瑒趧诱咭琅f有權(quán)請求用人單位支付除醫(yī)療費等之外的工傷保險待遇。用人單位先行支付工傷保險待遇的，可以就醫(yī)療費用在第三人應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任范圍內(nèi)向其追償。