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近日，讀者沈丹丹反映說，她在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因遭遇工傷后，曾要求工傷保險(xiǎn)中心從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付相應(yīng)待遇。但工傷保險(xiǎn)中心認(rèn)為，公司雖然已經(jīng)為她辦理工傷保險(xiǎn)并繳納過費(fèi)用，但在她發(fā)生工傷之日仍處在欠費(fèi)狀態(tài)，因此，她無權(quán)申請(qǐng)。她想知道：工傷保險(xiǎn)中心的理由是否成立？

法律分析

工傷保險(xiǎn)中心的拒付理由不能成立。

一方面，沈丹丹所在公司與工傷保險(xiǎn)中心形成了工傷保險(xiǎn)合同關(guān)系，工傷保險(xiǎn)合同已經(jīng)生效。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條規(guī)定：“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。”

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十三條規(guī)定：“繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。滯納金并入社會(huì)保險(xiǎn)基金。”

本案中，公司作為用人單位是繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)主體，在沈丹丹發(fā)生工傷事故前，已為其辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)并繳費(fèi)，這意味著公司與工傷保險(xiǎn)中心之間已經(jīng)形成工傷保險(xiǎn)合同關(guān)系。即使此后公司欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)保障行政部門可以責(zé)令公司限期繳納甚至給予行政處罰，但不能否定公司已為沈丹丹參保的事實(shí)。

另一方面，公司全額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)并非沈丹丹要求工傷保險(xiǎn)基金先行支付的前提。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條規(guī)定：“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。”與之對(duì)應(yīng)，即使公司在沈丹丹發(fā)生工傷時(shí)欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)，也不影響其享有從工傷保險(xiǎn)基金獲得相關(guān)待遇的權(quán)利。