近日,江西省萍鄉(xiāng)市中級(jí)人民法院審結(jié)了一起工傷保險(xiǎn)資格行政確認(rèn)案。原告陳某甲與陳某系姐弟關(guān)系,陳某系某公司職工。
2002年10月,因陳某患精神分裂癥,由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為因病完全喪失勞動(dòng)能力,由某公司審批辦理因病退職手續(xù),同年12月執(zhí)行病退生活費(fèi)待遇,陳某離崗病退在家休養(yǎng)。2011年1月18日陳某離家出走,下落不明。
2019年4月,陳某甲向法院申請(qǐng)宣告陳某死亡。
2020年7月13日,法院作出判決,宣告陳某死亡。
陳某甲向人社局提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,要求認(rèn)定陳某享有工亡待遇。
人社局受理該工傷認(rèn)定申請(qǐng)后向市應(yīng)急管理局發(fā)送協(xié)助調(diào)查函,請(qǐng)求協(xié)助調(diào)查2011年1月18日至2020年7月20日期間,陳某是否屬于搶險(xiǎn)救災(zāi)死亡(失蹤)人員。市應(yīng)急管理局復(fù)函顯示:在此期間我市搶險(xiǎn)救災(zāi)死亡(失蹤)人員名單中沒有陳某。
人社局認(rèn)為,陳某不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條認(rèn)定工傷或者視同工傷的情形,遂作出不予認(rèn)定工傷決定。
陳某甲不服,提起行政訴訟,請(qǐng)求撤銷不予認(rèn)定工傷決定書,認(rèn)定陳某為工傷。
一審法院經(jīng)審理認(rèn)為,《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:“職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:……(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的”;第十五條規(guī)定:“職工有下列情形之一的,視同工傷:……(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的……”根據(jù)本案事實(shí),陳某自行離家出走下落不明被人民法院宣告死亡,不屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的情形,亦不屬于在搶險(xiǎn)救災(zāi)中受到傷害或下落不明的情形。依照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,陳某被宣告死亡不屬于因工死亡,人社局據(jù)此作出不予認(rèn)定工傷決定并無不當(dāng),原告的訴訟請(qǐng)求不能得到支持。一審法院判決駁回陳某甲的訴訟請(qǐng)求,萍鄉(xiāng)中院依法判決駁回上訴,維持原判。
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