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2020年11月26日，最高人民法院辦公廳對(duì)外公布“全國(guó)法院系統(tǒng)2020年度優(yōu)秀案例分析評(píng)選活動(dòng)”獲獎(jiǎng)名單。

本次活動(dòng)由最高人民法院主辦，中國(guó)應(yīng)用法學(xué)研究所承辦，經(jīng)過(guò)對(duì)各單位推薦符合評(píng)審條件的2627篇參評(píng)案例進(jìn)行了認(rèn)真評(píng)審以后，最終，共評(píng)選出案件辦得好、案例寫得好、社會(huì)效果好的獲獎(jiǎng)案例477篇，其中一等獎(jiǎng)案例12篇，二等獎(jiǎng)案例98篇，三等獎(jiǎng)案例163篇，優(yōu)秀獎(jiǎng)案例204篇。涉及到勞動(dòng)、工傷的案例共計(jì)29件，其中一等獎(jiǎng)1件，二等獎(jiǎng)2件，三等獎(jiǎng)14件，優(yōu)秀獎(jiǎng)12件。（擴(kuò)展閱讀：2020年度勞動(dòng)、工傷類獲獎(jiǎng)案例名單（29個(gè)）

工傷法律人小編現(xiàn)挑選其中一篇涉及到工傷認(rèn)定的優(yōu)秀獎(jiǎng)案例——鄭德清、黃射花訴會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局不服工傷認(rèn)定案，根據(jù)法院判決書進(jìn)行了編輯，與朋友們共享。

基本事實(shí)

鄭某生前為某學(xué)校六年級(jí)班主任，該學(xué)校是寄宿制學(xué)校，日常作息時(shí)間是：早上6點(diǎn)30起床，6點(diǎn)50分早操，7點(diǎn)早自習(xí)。教師周一簽到，周五下午12點(diǎn)半后可以打卡離校。班主任需要管理寄宿生在校的生活、學(xué)習(xí)、安全等事務(wù)，如果教師離校，需要向校長(zhǎng)或值班行政領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

2019年3月20日下午，鄭某的母親黃某開(kāi)車將之前請(qǐng)病假在家休息的鄭某從家中送到學(xué)校，晚上母女同住在學(xué)校教師周轉(zhuǎn)宿舍內(nèi)；21日早上8時(shí)左右，鄭某母親發(fā)現(xiàn)鄭某暈倒在學(xué)校周轉(zhuǎn)宿舍內(nèi)的廁所里，便到宿舍外呼喊求助，女生宿舍宿管老師等人將鄭某抬到床上，并聯(lián)系醫(yī)生，后經(jīng)搶救無(wú)效后死亡，死亡原因?yàn)樾牧λソ摺?

2019年4月4日，鄭某所屬學(xué)校向縣人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

縣人社局認(rèn)為鄭某被發(fā)現(xiàn)發(fā)病時(shí)的地點(diǎn)在學(xué)校為其提供的宿舍廁所內(nèi)，搶救無(wú)效死亡地點(diǎn)在宿舍床上；學(xué)校是寄宿制學(xué)校，學(xué)校為老師職工提供有辦公室，宿舍是學(xué)校為老師提供的主要用于生活、休息的場(chǎng)所。現(xiàn)有證據(jù)證明鄭某當(dāng)天早上起床至突發(fā)疾病死亡期間均在其宿舍內(nèi)，無(wú)法證明其發(fā)病前已到達(dá)日常工作崗位或進(jìn)入工作狀態(tài)，因此，其宿舍不能延伸視同為工作崗位。鄭某死亡情形不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第（一）項(xiàng)“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的”視同工傷之規(guī)定。于2019年6月15日作出了不予認(rèn)定工傷決定書。

鄭某家人不服，向法院提起訴訟。

一審法院認(rèn)為：根據(jù)學(xué)校是寄宿制學(xué)校的性質(zhì)，班主任老師負(fù)有24小時(shí)對(duì)學(xué)生的管理義務(wù)。據(jù)此，學(xué)校為老師安排的周轉(zhuǎn)宿舍是老師工作和休息一體的場(chǎng)所；該案中，有證據(jù)能夠證明鄭某在2019年3月20日寫有課時(shí)計(jì)劃，縣人社局尚未查清鄭某在死亡前是否在工作，就以其當(dāng)天早上起床至突發(fā)疾病死亡期間均在宿舍內(nèi)，不在工作崗位和進(jìn)入工作狀態(tài)，未予認(rèn)定工傷，證據(jù)不足，應(yīng)予撤銷。

縣人社局不服，提起上訴。

二審法院認(rèn)為：行政機(jī)關(guān)在進(jìn)行行政管理時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循法定程序，以充足證據(jù)為基礎(chǔ)，以客觀事實(shí)為依據(jù)作出行政行為。本案中，縣人社局在沒(méi)有查清學(xué)校性質(zhì)、工作時(shí)間及該學(xué)校班主任崗位職責(zé)和管理制度等基本事實(shí)的情形下，就作出不予認(rèn)定工傷的決定，明顯證據(jù)不足，事實(shí)認(rèn)定不清。一審法院判決認(rèn)定事實(shí)基本清楚，適用法律正確，判決結(jié)果恰當(dāng)，縣人社局上訴理由不能成立，上訴請(qǐng)求本院不予支持。據(jù)此，判決如下：

駁回上訴，維持原判。

本判決為終審判決。