因顧忌自己年齡偏大，借別人身份證登記入職，發生工傷事故后維權起來困難重重，這是樟木頭的一名工廠員工陳桂娣的遭遇。如今，涉事工廠老板逃避追責，只愿意支付醫療費用，不給陳桂娣做工傷鑒定。樟木頭社保分局表示，他們將盡快依法對受害人做工傷認定，繼續與企業協調，將此事跟蹤到底。
工人手指燒傷老板逃責
陳桂娣是樟木頭一家工廠的員工，平時主要負責噴油的工作。2012年12月8日她在車間用化學藥品洗貨時，不小心將化學藥品倒到手上，當天晚上到醫院做了簡單的止痛。回去后，陳桂娣的手指整夜疼痛，直到第二天才再去醫院診治，此時，陳桂娣左手食指、中指和環指三只手指已經腐爛變黑，醫院診斷為左食中環指三級燒傷。
陳桂娣說，事后，她希望工廠老板和自己去做工傷鑒定，但是老板不答應，只愿付醫療費。
困境：入職冒用他人身份
按照正常來說，發生工傷事故尋求賠償很正常，為什么工廠不認賬呢？原來，事后工廠才發現陳桂娣當初并不是用她自己的身份證登記入職。
據陳桂娣介紹，進廠時，她發現工廠只招收二十多歲的女孩子，自己的年齡不符合。“我比要求的條件大了幾歲，就借了別人的身份證進了廠。”
當時她和現在的老板是同事，后來他老板自己出來辦廠，希望陳桂娣過去幫忙，直接按照以前的舊資料登記入職了。
陳桂娣說，“進廠后，老板也沒有向我要身份證，又沒問我叫什么名字，他就填了我以前的那個名字。我當初也沒想到會發生工傷，也沒將此事放在心上。”
回應：依法做工傷認定
2013年4月17日下午，記者和陳桂娣來到樟木頭社保分局咨詢，該部門表示，他們將會介入調查事件。社保分局監察股股長黃志強表示，“針對這起工傷事故，我們將盡快依法對陳桂娣做出工傷認定。”同時，該部門將繼續與企業協調此事，將此事跟蹤到底。
同時，黃志強提醒廣大勞動者，參保人一定要提供真實的資料給企業進行參保，這樣才能保障員工的合法權益。(來源：廣州日報，m.wnpump.cn整理編輯)
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