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寧人社發(fā)〔2017〕166號

各市、縣（區(qū)）人力資源社會保障（勞動保障）局：

為切實保障工傷職工和工亡職工供養(yǎng)親屬基本生活，根據《工傷保險條例》和《寧夏回族自治區(qū)實施〈工傷保險條例〉辦法》及人力資源社會保障部《關于工傷保險待遇調整和確定機制的指導意見》有關規(guī)定，經自治區(qū)人民政府同意，決定對工傷職工傷殘津貼及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標準進行適當調整。現就有關事項通知如下：

 一、調整范圍

（一）2017年12月31日前按月享受傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金的一至六級工傷職工及工亡職工供養(yǎng)親屬。

（二）2017年12月31日已辦理退休手續(xù)享受基本養(yǎng)老保險待遇的工傷職工不再參加傷殘津貼的調整。

二、調整標準

（一）傷殘津貼。2017年12月31日前享受傷殘津貼的工傷職工，一級傷殘每人每月增加330元，二級傷殘每人每月增加300元，三級傷殘每人每月增加270元，四級傷殘每人每月增加240元。五級和六級傷殘職工且用人單位難以安排工作，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼的，五級傷殘每人每月增加210元，六級傷殘每人每月增加180元。調整后仍低于當地最低工資標準的，按最低工資標準計發(fā)。

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金。2017年12月31日前享受供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡遺屬，供養(yǎng)親屬撫恤金每人每月增加100元。

（三）生活護理費。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，標準分別為上年度全區(qū)職工月平均工資的50%、40%、30%，每年按照上年度自治區(qū)職工平均工資增長比例同步調整，職工平均工資下降時不調整。

（四）住院伙食補助費。按照不超過上年度全區(qū)城鎮(zhèn)居民人均日消費支出額40%的確定原則，工傷職工在進行工傷醫(yī)療或工傷康復治療期間發(fā)生的住院伙食補助費，按照實際住院天數，在自治區(qū)境內以每人每天15元標準計發(fā)，在自治區(qū)境外以每人每天30元標準計發(fā)。

三、資金列支渠道

 已參加工傷保險現由工傷保險基金支付傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費、住院伙食補助費的人員，調增工傷保險待遇所需資金從工傷保險基金中支付；未參加工傷保險或由基本養(yǎng)老保險基金支付的供養(yǎng)親屬撫恤金，調增工傷保險待遇所需資金按原資金渠道解決。五級和六級傷殘職工由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼的，調增費用由用人單位按本通知規(guī)定的標準支付。

四、組織實施

工傷職工的傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金的調整工作由各地人力資源社會保障部門負責組織實施。參加工傷保險的，由屬地工傷保險經辦機構負責審核、計發(fā)；未參加工傷保險的，由所在用人單位負責審核、計發(fā)。

五、工作要求

調整后的待遇自2018年1月1日起執(zhí)行。工傷保險待遇調整工作，關系到廣大工傷職工及工亡職工供養(yǎng)親屬的切身利益，各地要高度重視，強化責任，認真組織實施。調整工作結束后,由五市人力資源社會保障局負責將待遇調整情況匯總上報自治區(qū)人力資源和社會保障廳。

自治區(qū)人力資源和社會保障廳

2017年12月14日