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郭某承包某單位廚房業(yè)務(wù)后，招用了隋某和劉某從事具體工作。隋某和劉某與發(fā)包單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系呢？

2015年3月，郭某與煙臺(tái)某餐飲有限公司達(dá)成承包協(xié)議，由郭某承包餐飲公司的廚房業(yè)務(wù)，其廚房管理和廚師聘用均由郭某負(fù)責(zé)。4月，郭某招用隋某和劉某從事廚房工作。根據(jù)郭某與餐飲公司的協(xié)議規(guī)定，每個(gè)月，郭某在餐飲公司財(cái)務(wù)處簽字領(lǐng)取承包費(fèi)，餐飲公司將承包費(fèi)打到郭某指定的銀行賬戶上，然后郭某給隋某和劉某等發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。期間，隋某和劉某的日常管理均由郭某負(fù)責(zé)。12月21日，郭某與餐飲公司解除了承包關(guān)系，帶領(lǐng)隋某和劉某離開。2016年1月，隋某和劉某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴，要求確認(rèn)與餐飲公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)要求餐飲公司支付2015年4月至12月期間未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。

仲裁委審理后認(rèn)為，餐飲公司與郭某簽訂了“包廚”協(xié)議，郭某每個(gè)月從餐飲公司簽字領(lǐng)取承包費(fèi)，然后再由郭某發(fā)放給其雇傭的隋某和劉某，日常工作期間的廚房管理及廚師的聘用和管理均由“包廚”郭某負(fù)責(zé)，郭某與餐飲公司之間形成了法律上的經(jīng)營承包關(guān)系；而隋某和劉某是由郭某實(shí)際招用，并由郭某對(duì)他們進(jìn)行日常管理和支付報(bào)酬，而不是餐飲公司負(fù)責(zé)，所以隋某和劉某與餐飲公司之間并沒有實(shí)際行使勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。綜上所述，餐飲公司與郭某和隋某、劉某三者之間形成了以下法律關(guān)系：一是郭某與餐飲公司之間的承包經(jīng)營關(guān)系；二是郭某與隋某和劉某之間的雇傭關(guān)系。鑒于此，隋某和劉某要求確認(rèn)與餐飲公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，并據(jù)此要求雙倍工資，沒有事實(shí)與法律依據(jù)。仲裁委依法裁決駁回了其申訴請(qǐng)求。（山東工人報(bào)）