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 不發(fā)解除通知又不支付工資屬違法解除勞動(dòng)合同（張某某訴合肥某軸承公司違法解除勞動(dòng)合同糾紛案）
【案情簡(jiǎn)介】

    1998年12月28日，合肥某軸承公司經(jīng)工商登記注冊(cè)成立。在該公司工商登記成立之前，張某某即在該公司工作至2012年5月，工作期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，也未辦理社會(huì)保險(xiǎn)。2012年6月，因該公司股權(quán)變更，法定代表人更換，該公司遂口頭通知包括張某某等人在內(nèi)的部分職工解除勞動(dòng)關(guān)系，但未出具解除勞動(dòng)關(guān)系書(shū)面材料，亦不再安排張某某工作及支付工資。張某某遂申請(qǐng)仲裁及訴訟，合肥市廬陽(yáng)區(qū)人民法院及合肥市中級(jí)人民法院經(jīng)審理認(rèn)為，張某某已提供證據(jù)證明其與合肥某軸承公司間存在勞動(dòng)關(guān)系，且雙方已形成無(wú)固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系，合肥某軸承公司不得隨意解除雙方間勞動(dòng)關(guān)系。2012年5月底，張某某主張合肥某軸承公司對(duì)其予以口頭辭退，雖然未能提供書(shū)面辭退證明，但結(jié)合合肥某軸承公司自該時(shí)點(diǎn)后即未再支付張某某任何報(bào)酬，張某某隨即提起仲裁等事實(shí)，應(yīng)認(rèn)定合肥某軸承公司系違法解除勞動(dòng)關(guān)系。據(jù)此，法院依法判令合肥某軸承公司支付張某某違法解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金62262元并補(bǔ)辦相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。
【法官點(diǎn)評(píng)】

    依據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系合法存續(xù)期間，用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人解除勞動(dòng)關(guān)系，必須符合法律規(guī)定的條件，履行法律規(guī)定的程序。但當(dāng)前社會(huì)中，用人單位與勞動(dòng)者不簽訂勞動(dòng)合同，隨意解除勞動(dòng)關(guān)系的情形較為普遍，嚴(yán)重?fù)p害了處于弱勢(shì)的勞動(dòng)者的合法權(quán)益。本案中，合肥某軸承公司勞動(dòng)用工關(guān)系不規(guī)范，違法解除與張某某間勞動(dòng)關(guān)系，且不向勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面通知，給勞動(dòng)者維權(quán)帶來(lái)了一定的障礙，最終法院依據(jù)法律規(guī)定認(rèn)定該公司行為違法，判令其按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍向勞動(dòng)者支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金。