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渝人社辦（2011）184號

各區(qū)縣（自治縣）人力資源和社會(huì)保障局、北部新區(qū)社會(huì)保障局：

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和原勞動(dòng)部《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔2004〕18號）規(guī)定，為切實(shí)保障未參加工傷保險(xiǎn)人員以及非本市戶籍人員工傷保險(xiǎn)權(quán)益，現(xiàn)就工傷保險(xiǎn)待遇實(shí)行一次性支付的標(biāo)準(zhǔn)通知如下：

一、一次性支付工傷保險(xiǎn)待遇的人員范圍

（一）未參加工傷保險(xiǎn)的職工受到事故傷害或診斷為職業(yè)病并認(rèn)定為工傷的；

（二）已參加工傷保險(xiǎn)的職工受到事故傷害或診斷為職業(yè)病并認(rèn)定為工傷，其受到事故傷害或診斷為職業(yè)病時(shí)工傷職工和其供養(yǎng)親屬戶籍不在本市的。

上述人員的工傷保險(xiǎn)待遇可實(shí)行一次性支付或長期支付兩種辦法。實(shí)行一次性支付的，需由工傷職工本人或供養(yǎng)親屬本人（或其監(jiān)護(hù)人）提出書面申請，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，并簽訂終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系書面協(xié)議。

二、一次性支付工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)及支付渠道

（一）一次性支付標(biāo)準(zhǔn)

1．一至四級傷殘津貼：以工傷職工與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)按月領(lǐng)取的傷殘津貼為基數(shù)計(jì)發(fā)20年，但需扣除已領(lǐng)取傷殘津貼月份；50周歲以上的，年齡每增加1周歲減發(fā)1年，但最低不少于10年。

2．生活護(hù)理費(fèi)：以工傷職工與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)按月領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)為基數(shù)計(jì)發(fā)20年，但需扣除已領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)的月份；50周歲以上的，年齡每增加1周歲減發(fā)1年，但最低不少于10年。

3．一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：以工傷職工與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系之日上年度全市職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，一級20個(gè)月，二級18個(gè)月，三級16個(gè)月，四級14個(gè)月，五級12個(gè)月，六級10個(gè)月，七級8個(gè)月，八級6個(gè)月，九級4個(gè)月，十級2個(gè)月。

4．一至四級輔助器具配置費(fèi)：以工傷職工與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系之日我市規(guī)定的配置輔助器具費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)和使用年限計(jì)發(fā)20年，已配置輔助器具的，需扣除已配置年限；50周歲以上的，年齡每增加1周歲減去1年，但最低不少于10年。

5．一次性支付供養(yǎng)親屬撫恤金：未滿18周歲，且未完全喪失勞動(dòng)能力的遺屬，以18周歲作為失去供養(yǎng)條件，以應(yīng)按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)；其他遺屬以應(yīng)按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計(jì)發(fā)20年，但需扣除已領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的月份，50周歲以上的，年齡每增加1周歲減發(fā)1年，但最低不少于10年，70周歲以上的按5年計(jì)發(fā)。

6．五至十級一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：按照《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施暫行辦法》（渝府發(fā)〔2003〕82號）第二十八條規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）支付渠道

參加了工傷保險(xiǎn)的人員，第1-5項(xiàng)待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付，第6項(xiàng)待遇由用人單位支付；未參加工傷保險(xiǎn)的人員，第1-6項(xiàng)待遇均由用人單位支付。

三、本規(guī)定從2011年7月1日起執(zhí)行。

重慶市人力資源和社會(huì)保障局

二○一一年九月二十一日