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問：

被派遣勞動者因工作遭受事故受傷該怎么辦？

答：

被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作。

勞務派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法。

問：

被派遣勞動者在申請職業病診斷、鑒定時該找誰？

答：

被派遣勞動者在申請進行職業病診斷、鑒定時，用工單位應當負責處理職業病診斷、鑒定事宜，并如實提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和職業危害接觸史、工作場所職業病危害因素監測結果等資料，勞務派遣單位應當提供被派遣勞動者職業病診斷、鑒定所需的其他材料。

問：

勞務派遣單位行政許可到期或被吊銷了怎么辦？

答：

勞務派遣單位行政許可有效期末延續或者《勞務派遣經營許可證》被撤銷、吊銷的，已經與被派遣勞動者依法訂立的勞動合同應當履行至期限屆滿。雙方經協商一致，可以解除勞動合同。