李某是某紡織有限公司員工。2015年1月1日中午，李某駕駛輕便摩托車去公司。13時10分許，李某發(fā)生交通事故受傷。交警部門勘查認(rèn)定，李某負(fù)次要責(zé)任。經(jīng)查，事發(fā)地點(diǎn)是李某從家往公司的必經(jīng)之處，李某當(dāng)日工作時間是15時40分至23時40分，他提前去公司是準(zhǔn)備先到宿舍休息，然后再上班。
2015年7月，李某向所在縣申請工傷認(rèn)定。縣人社部門認(rèn)為，李某如不出現(xiàn)意外，將比上班時間早２個多小時到達(dá)公司，且提前到達(dá)的直接目的是去宿舍休息，不屬于認(rèn)定工傷的合理時間。縣人社部門作出了不予認(rèn)定工傷的決定。2015年9月，李某向該縣上級市人社局申請行政復(fù)議，市人社局經(jīng)審理撤銷了決定。
評析：最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》對認(rèn)定工傷的“上下班途中”的“合理時間”未劃定具體區(qū)域。現(xiàn)實(shí)中，因天氣、路況、交通、季節(jié)及勞動者使用的交通工具等情況的不同，對界定“合理時間”“合理路線”很難制定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。需要結(jié)合作息制度、當(dāng)?shù)亓?xí)俗、個人生活習(xí)慣、工作性質(zhì)、即時情況等因素去考量。
本案中，李某之所以提前去公司，是準(zhǔn)備先到宿舍休息，養(yǎng)足精神后投入工作，過去他也有這個習(xí)慣。單位提供了宿舍，員工工作前到宿舍休息２個小時，屬于日常工作生活所需，這一時段理應(yīng)屬于合理時間內(nèi)。因此，李某申請工傷應(yīng)予認(rèn)定。(山東工人報)
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