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關于貫徹落實宜春市新調整后最低工資標準的通知

各縣（市、區）人力資源和社會保障局，市直機關事業單位、企業主管部門及有關企業：
根據省政府辦公廳《關于調整最低工資標準及其適用區域的通知》（贛府廳字[2013]36號）精神，對現行最低工資標準予以調整，新調整后的最低工資標準自2013年4月1日起執行。按照市政府要求，現將各地新調整后最低工資標準轉發給你們，請各地各單位抓好貫徹落實。
一、各縣（市、區）最低工資標準及其適用區域
袁州區（含市本級、市經濟開發區、宜陽新區、明月山溫泉風景名勝區）適用二類區域，月最低工資標準由原來的800元調整為1150元，非全日制用工小時最低工資標準由原來的8.0元調整為11.5元。
豐城市、樟樹市、高安市適用三類區域，月最低工資標準由原來的730元調整為1070元，非全日制用工每小時由原來的7.3元調整為10.7元；
萬載縣、上高縣、宜豐縣、靖安縣、奉新縣適用四類區域，月最低工資標準由原來的670元調整為980元，非全日制用工每小時由原來的6.7元調整為9.8元；
銅鼓縣適用五類區域，月最低工資標準由原來的610元調整為900元，非全日制用工每小時由原來的6.1元調整為9.0元。
此次調整最低工資標準與往年不同的是，參考了當地職工個人應當繳納的社會保險費等因素。
二、有關要求
1、凡市轄區內各類企業、民辦非企業單位、個體工商戶招用的建立了勞動關系的勞動者，月工資不能低于最低工資標準，從4月1日起未達新標準的應調增到新標準。機關事業單位、社會團體和與之建立了勞動關系的勞動者依照執行。
2、月最低工資標準適應全日制用工，小時最低工資標準適用非全日制用工（指日工作時間不超過四小時，周工作時間不超過二十四小時）。
3、各縣（市、區）各局要認真貫徹落實新調整的最低工資標準，加強最低工資標準執行的監督和檢查，對故意壓低勞動者工資，違反最低工資規定的，要依法嚴肅查處，確保最低工資標準落到實處。
4、市直各企業主管部門應對下屬國有企業進行宣傳，督促落實新調整的最低工資標準，保障企業低收入勞動者的合法權益。
特此通知