洛陽市關于認真貫徹落實最低工資標準的通知
各縣(市、區)人力資源和社會保障局、各企業：
根據河南省人民政府《關于調整河南省最低工資標準的通知》（豫政〔2012〕104號）精神，自2013年1月1日起，洛陽市執行新的最低工資標準：市區（含吉利區）、新安縣、欒川縣、偃師市月最低工資標準1240元，小時最低工資標準11.7元；伊川縣、孟津縣、宜陽縣、洛寧縣、嵩縣、汝陽縣月最低工資標準1100元，小時最低工資標準10.4元。為認真做好貫徹落實工作，切實維護勞動者的合法權益，現將有關事項通知如下，請認真貫徹執行。
一、采取多種形式，廣泛開展最低工資標準的宣傳活動
為提高廣大勞動者運用法律武器維護自身合法權益的能力，營造維護勞動者合法權益的法制環境，各縣（市、區）人力資源和社會保障部門要采取多種形式，對新的最低工資標準進行廣泛宣傳，提高全社會的重視程度和認知水平。一是充分發揮廣播、電視、報紙、網絡等各類媒體的作用，加大宣傳力度，廣泛開展宣傳；二是深入重點大型企業、勞動密集型企業和居民服務業相對集中的鄉鎮、社區，通過舉辦現場咨詢、張貼宣傳畫、發放宣傳冊等方式，將最低工資標準宣傳到用人單位和廣大勞動者，提高用人單位自覺遵守法律法規的意識，切實保障勞動者合法權益；三是適時開展廣場宣傳活動，廣泛宣傳最低工資標準等勞動保障法律法規。
二、協同配合，共同做好最低工資標準的貫徹落實工作
各縣（市、區）人力資源和社會保障部門要加強與工會、企業聯合會/企業家協會、工商聯等單位的協調配合，共同做好對不同類型企業和勞動者的宣傳工作，引導企業經營者增強社會責任感，把落實最低工資保障制度變成企業的自覺行為；引導勞動者了解最低工資保障制度，善于運用法律手段保護自身的合法權利。
三、強化勞動保障監察、確保最低工資標準貫徹實施
新的最低工資標準實施后，各縣（市、區）要切實加強對用人單位貫徹執行情況的監督檢查，依法維護勞動者的合法權益。要加大勞動保障監察執法力度，切實把最低工資保障制度落實到位。通過“日常巡查、專項檢查、舉報專查、年檢普查”等執法機制，加大監督檢查力度，暢通投訴舉報渠道，加強對用人單位的監督檢查，不斷規范企業職工工資支付行為，確保職工合法權益。
各縣（市、區）人力資源和社會保障部門要從構建和諧勞動關系的高度，充分認識貫徹落實最低工資保障制度的重要性、必要性和緊迫性，把宣傳貫徹工作作為當前一項重要而緊迫的任務抓緊抓好，扎扎實實地做好貫徹實施工作。
洛陽市人力資源和社會保障局
2013年1月29日
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冀公網安備13010202003181號