太原市人力資源和社會保障局
關于貫徹落實我省最低工資標準的通知
并人社發(fā)[2023] 17 號
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、山西綜改示范區(qū)人力資源部、中北高新區(qū)黨群部，市人民政府各委、局、辦，各社會團體，各用人單位：
現(xiàn)根據(jù)《山西省人民政府辦公廳關于調整我省最低工資標準的通知》（晉政辦發(fā)〔2023〕9號），對調整后太原地區(qū)最低工資標準明確如下：
一、迎澤區(qū)、尖草坪區(qū)、杏花嶺區(qū)、萬柏林區(qū)、晉源區(qū)、小店區(qū)、古交市、清徐縣全日制用工月最低工資標準為1980元，小時最低工資標準為11.4元；非全日制用工小時最低工資標準為21.3元；
陽曲縣全日制用工月最低工資標準為1880元，小時最低工資標準為10.8元；非全日制用工小時最低工資標準為20.2元；
婁煩縣全日制用工月最低工資標準為1780元，小時最低工資標準為10.2元；非全日制用工小時最低工資標準為19.1元；
二、本通知中所指的最低工資標準，是剔除下列各項后用人單位支付給勞動者的貨幣性工資：
（一）加班加點工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
三、貫徹落實我省最低工資標準文件精神是各級人社部門、各級政府有關部門的職責所在，是各用人單位的法定義務，是對勞動者基本權益的保障。各級人社部門、綜改示范區(qū)人力資源部、中北高新區(qū)黨群部要高度重視，主動作為，將“最低工資標準執(zhí)行”作為重點工作全力推進。勞動保障綜合監(jiān)察執(zhí)法部門將“最低工資標準執(zhí)行”作為重要內容，開展專項執(zhí)法檢查，加強動態(tài)監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)和解決用人單位最低工資標準執(zhí)行不落實、不到位等問題。各部門要狠抓政策落實，做到在執(zhí)行時間上不拖延，在執(zhí)行標準上不降低，在執(zhí)行范圍上無死角，及時、準確、全面貫徹落實好最低工資標準，切實保障公益性崗位人員、環(huán)衛(wèi)保潔保安等低收入勞動者的工資待遇。
四、調整后最低工資標準自2023年1月1日起施行。
太原市人力資源和社會保障局
2023年2月24日
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