一、辦事依據(jù)
《工傷保險條例》
《天津市工傷保險若干規(guī)定》
二、應(yīng)具備的條件
各類企事業(yè)單位職工、個體工商戶雇工和國家機關(guān)工作人員發(fā)生工傷（職業(yè)病）傷害的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向人力資源行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位人力資源行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
三、應(yīng)提交的全部材料目錄
提交以下材料：受傷害職工的身份證明；醫(yī)療診斷證明書或職業(yè)病診斷(鑒定) 證明書；職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在人事、勞動關(guān)系的證明。其中有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)證明材料：
職工死亡的，提交死亡證明；
因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關(guān)證明；
因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關(guān)部門的證明；
上下班途中受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)提交公安交管部門、鐵道等法律、法規(guī)授權(quán)部門的責(zé)任認(rèn)定文件或人民法院判決書。
突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救證明或其他有關(guān)證明；
在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明；
屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定機構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)文書。
個人提出工傷認(rèn)定申請的，應(yīng)提交上述相應(yīng)材料。
四、辦事程序
用人單位、職工本人或其直系親屬、工會組織將工傷認(rèn)定申請材料提交市人力資源行政事務(wù)服務(wù)大廳，人力資源行政部門應(yīng)對工傷認(rèn)定申請材料作出受理或者不受理的決定，并書面通知申請人。
申請人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。補正材料的期限一般不超過15日，遇到特殊情況經(jīng)人力社保行政部門同意可以適當(dāng)延長。收到申請人提交的全部補正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或不予受理的決定。申請人未在15日內(nèi)補正全部材料且未申請延長的，人力社保行政部門可作出不予受理決定。在規(guī)定的申報期限內(nèi)，申請人還可以再次提出工傷認(rèn)定申請。
舉證責(zé)任
職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。人力社保行政部門應(yīng)向用人單位下達《工傷認(rèn)定舉證通知書》。用人單位應(yīng)自收到舉證通知書后之日起，15日內(nèi)進行舉證。用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)舉證的，人力社保行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認(rèn)定決定。
五、是否需要現(xiàn)場踏勘
酌情
六、是否需要審圖
酌情
七、承諾辦結(jié)時限（工作日）
一般應(yīng)在15日之內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論（法律規(guī)定60日之內(nèi)），并于20個工作日之內(nèi)書面送達。
認(rèn)定時限中止
作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
八、是否需要聽證、招標(biāo)、檢驗、檢測、鑒定或?qū)＜以u審
酌情
九、申請書標(biāo)準(zhǔn)文本
工傷認(rèn)定申請表
十、受理窗口
中國·天津人力資源發(fā)展促進中心綜合服務(wù)大廳三樓A區(qū)（河?xùn)|區(qū)九經(jīng)路25號）
天津市人力資源和社會保障局
2013年8月12日
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