南通市市區(qū)農(nóng)民工工傷救助試行辦法
南通市市區(qū)農(nóng)民工工傷救助試行辦法
2007年7月 23日,市勞動和社會保障局從工傷保險基金儲備金中支取首筆救助金,為因工受傷的外來務(wù)工人員李進墊付工傷救助金1萬多元。自市區(qū)出臺為未參保農(nóng)民工先行墊付工傷救助金舉措后,李進成為首位獲益者。
去年8月,市勞動保障局會同財政、工會、人事、司法、安監(jiān)等部門共同出臺了《南通市市區(qū)農(nóng)民工工傷救助試行辦法》,在全國首創(chuàng)通過工傷保險基金為農(nóng)民工先行墊付醫(yī)療費、喪葬補助金等費用,保障未參保農(nóng)民工因工受傷時獲得及時救助。《辦法》明確,市區(qū)用人單位未為農(nóng)民工參加工傷保險,農(nóng)民工在市區(qū)工作時發(fā)生傷害被認定為工傷,并經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為一至五級傷殘或因工死亡的,在用人單位拒付或惡意拖延工傷待遇時,可先由工傷保險儲備金墊付相關(guān)待遇,再由政府部門追償。
李進去年9月在從事裝修作業(yè)時不慎傷及左眼,后經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘五級。因所在單位沒有為其辦理工傷保險,根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,本應(yīng)由所在單位支付所有工傷待遇。但工傷發(fā)生后,李進一直未能得到包括醫(yī)療費用在內(nèi)的任何賠償,且其受傷后一直沒有工作,家庭經(jīng)濟非常困難。
市勞動保障部門根據(jù)李進實際情況,對照市區(qū)農(nóng)民工工傷救助試行辦法,決定為其先行墊付有關(guān)傷殘待遇。勞動保障部門表示,將依據(jù)《辦法》規(guī)定向用人單位追償相關(guān)費用;對確有能力而拒絕支付的,將移送司法機關(guān)追究法律責任。
《南通市市區(qū)農(nóng)民工工傷救助試行辦法》
為進一步貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》(國發(fā)[2006]5號)精神,根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》(國務(wù)院第375號令)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合市區(qū)實際,制定南通市市區(qū)農(nóng)民工工傷救助試行辦法:
一、本辦法適用于與市區(qū)各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶(以下簡稱用人單位)建立勞動關(guān)系或者形成事實勞動關(guān)系的農(nóng)民工。
二、本辦法所稱的農(nóng)民工,是指在國家規(guī)定的勞動年齡內(nèi),有勞動能力并與用人單位建立或者形成事實勞動關(guān)系的非城鎮(zhèn)戶籍勞動者。
三、同時符合以下條件的農(nóng)民工,向勞動保障行政部門舉報,經(jīng)勞動保障行政部門對用人單位,檢查核實后可獲得工傷救助:
(一)市區(qū)用人單位未給農(nóng)民工參加工傷保險的;
(二)在市區(qū)工作時發(fā)生的傷害,認定為工傷,經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為一至五級、因工死亡;
(三)用人單位拒付各項工傷待遇,或故意拖延時間不支付工傷待遇。
四、救助審批程序
(一)符合農(nóng)民工工傷救助條件的,農(nóng)民工本人或者直系親屬可以作為申請人,以書面形式向市勞動保障行政部門提出工傷救助申請,并提交下列材料:
1.南通市區(qū)農(nóng)民工工傷救助申請表;
2.工傷認定書;
3.勞動能力鑒定通知書;
4.用人單位拒付工傷費用的有效證明;
5.病情證明、病歷(包括門診、住院);
6.醫(yī)療費結(jié)算清單、發(fā)票。
(二)市勞動保障行政部門受理后,調(diào)查核實申請人提交的有關(guān)表格和資料,確認是否符合農(nóng)民工工傷救助條件。
(三)經(jīng)市勞動保障行政主管部門確認同意享受農(nóng)民工工傷救助后,由申請人持有關(guān)審批資料和工傷醫(yī)療費報銷憑證辦理工傷保險儲備金墊付手續(xù)。
五、救助金支付
市工傷保險服務(wù)中心,按照《工傷保險條例》規(guī)定從工傷保險基金儲備金中墊付醫(yī)療費、喪葬補助金。待向用人單位追回后歸還工傷儲備金。用人單位確已無法償還的,按規(guī)定處理。
六、法律援助
符合工傷救助的農(nóng)民工,接受市工傷保險服務(wù)中心先行墊付的工傷待遇后,由南通市法律援助中心實施法律援助,維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
七、法律責任
南通市工傷保險服務(wù)中心先行墊付農(nóng)民工工傷待遇后,由勞動保障行政部門對用人單位進行檢查,責令改正,并處瞞報工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。對確有能力而拒絕支付的,移送司法機關(guān)追究法律責任。
八、本辦法自公布之日起施行。
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